Admin ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para darme de baja en la Seguridad Social?
Las altas deberán tramitarse por los sujetos obligados con antelación al inicio de la actividad. Por el contrario, las solicitudes de baja y las variaciones deberán presentarse en el plazo de los seis días naturales siguientes. Esto es válido para el Régimen General.
¿Qué debo tener en cuenta antes de firmar un contrato de trabajo?
¿Qué debo tener en cuenta antes de firmar un contrato de trabajo? Si se parte de que el pacto escrito es obligatorio solo para los contratos a plazo fijo, los elementos mínimos que se deben tener en cuenta son: • Cuál es el motivo por el que se contrata a plazo fijo, en lugar de que se trate de un contrato a tiempo indeterminado. • La remuneración.
¿Cuál es la duración del contrato de trabajo a término fijo?
Contrato de trabajo a término fijo Término o duración en la renovación del contrato inferir a un año. La renovación del contrato de trabajo a término fijo cuya duración es inferior a un año tiene una limitación en el sentido que a partir de la cuarta renovación, la duración no puede ser inferior a un año.
¿Cómo renovar un contrato de trabajo inferior a un año?
Los contratos de trabajo a término inferiores a un año pueden ser renovados automáticamente, pero se deben considerar algunas reglas especiales. Renovación del contrato de trabajo inferior a un año. Término o duración en la renovación del contrato inferir a un año. Consecuencias de hacer la cuarta renovación inferior a un año.
¿Por qué no debe ser escrito el contrato de trabajo?
La ley no obliga a que el contrato de trabajo sea escrito, salvo cuando este es a plazo fijo o a tiempo parcial (menos de cuatro horas diarias en promedio a la semana) o porque alguna de las partes -generalmente la empresa- prefiere que determinadas condiciones queden preestablecidas y no tengan que ser demostradas posteriormente.