Admin ¿Qué entendió del modelo de inclusión educativa para la población sorda?
El modelo inclusivo se relaciona directamente con la participación social de las personas Sordas en el contexto educativo teniendo en cuenta sus capacidades y necesidades comunicativas frente a las relaciones que se establecen en el aula como son la relación docente – estudiante y estudiante – estudiante para que la …
¿Qué tipo de actividades dirigidas a la población sorda colombiana desarrolla?
Asesorar la producción, producir contenidos, herramientas y materiales educativos y orientar la difusión de la lengua de señas colombiana. Prestar asesoría a las personas u organizaciones de personas sordas, para que ejerzan su participación ciudadana en las diferentes instancias democráticas.
¿Cuál es el poder reglamentario y disciplinario del empleador sobre sus trabajadores?
El poder reglamentario y disciplinario como expresión del poder de dirección del empleador sobre sus trabajadores tiene su principal proyección en el llamado Reglamento Interno de Trabajo.
¿Qué es un poder reglamentario o facultad para elaborar el Reglamento de trabajo?
Un poder reglamentario o facultad del patrono para elaborar el reglamento de trabajo; Un poder disciplinario o facultad de imponer sanciones disciplinarias por faltas de los trabajadores, en caso de que incumplan las órdenes generales o individuales dadas por el patrono».
¿Qué obligaciones deben cumplir las empresas que tienen trabajadores a su servicio?
En materia fiscal, las empresas que tienen trabajadores a su servicio deben cumplir las siguientes obligaciones: Efectuar retenciones del impuesto sobre la renta a sus trabajadores y entregarlas al Servicio de Administración Tributaria (SAT) mensualmente, en el momento de declarar y pagar sus impuestos.
¿Cuál es la obligatoriedad del Reglamento de trabajo interno?
Vemos que la obligatoriedad del reglamento de trabajo interno emana del poder de dirección que el patrono tiene, y el trabajador siempre estará amparado por el control que la autoridad pueda ejercer para evitar abusos o interpretaciones que vayan en contra de sus derechos.