Admin ¿Qué significa que se propone inicio de expediente de Incapacidad Permanente?
¿Qué significa que se propone inicio de expediente de incapacidad permanente? Esta notificación del INSS lo que viene a decir es que se va a iniciar un procedimiento administrativo para determinar si eres merecedor o no de una incapacidad permanente.
¿Cuánto tiempo me guardan el puesto de trabajo?
La reserva del puesto de trabajo en la Incapacidad Permanente tiene una duración de dos años tras el reconocimiento de la incapacidad, en caso de que se dictamine expresamente la previsión de mejoría tras ese tiempo.
¿Qué pasa si me dan la Incapacidad Permanente?
La concesión de una incapacidad permanente suele extinguir el contrato de trabajo. Si el INSS considera que la persona trabajadora puede mejorar en un plazo de dos años, la empresa tendrá que obligatoriamente reserva el puesto de trabajo durante esos dos años. La relación laboral no se extingue, sino que se suspende.
¿Cómo presentar solicitud Incapacidad Permanente?
Si quieres realizar la presentación de una solicitud de incapacidad permanente tienes dos posibilidades:
- De forma PRESENCIAL, mediante la entrega de la solicitud en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
- A través de INTERNET en la página web de la Seguridad Social.
¿Quién está obligado a rcorporarse a su puesto de trabajo?
El trabajador está obligado a r eincorporarse a su puesto de trabajo, habida cuenta de la desaparición de la suspensión legal, y por tanto nueva vigencia del contrato de trabajo.
¿Quién tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo durante 2 años?
En conclusión. El trabajador tiene derecho a reserva de su puesto de trabajado durante 2 años. Tras la notificación a la empresa de la revisión de la incapacidad permanente, desaparece la suspensión del contrato de trabajo prevista en el artículo 48.2 ET, adquiriendo el contrato de nuevo vigencia.
¿Quién podrá ocupar un puesto de Trabajo Social en Puerto Rico?
Ninguna persona podrá ocupar un puesto de Trabajo Social en Puerto Rico sin previamente haber obtenido una licencia y cumplir con el requisito de colegiación.
¿Cómo se puede considerar la incapacidad permanente?
No siempre. En primer lugar, se puede considerar que la incapacidad permanente no es definitiva, sino que se prevea que exista una mejoría en el trabajador. En cuyo caso la relación laboral no se extingue, sino que se suspende.