Admin ¿Por qué el trabajador debe oponerse a la empresa?
Esos motivos deben ser veraces y lógicos. Por parte del trabajador, en virtud de los argumentos usados por la Empresa, puede oponerse.
¿Qué ocurre si la empresa me obliga a trabajar fuera de mi domicilio?
¿Qué ocurre si la empresa me obliga a trabajar fuera de mi domicilio y no estoy conforme? En ocasiones, los trabajadores son obligados a ser desplazados a otros centros de trabajo, lejos de su domicilio habitual.
¿Cómo debe justificar el desplazamiento del trabajador?
La Empresa debe justificar debidamente las causas de este desplazamiento. Entrando pues en el fondo del asunto, por parte de la Empresa, se debe alegar y justificar las causas que motivan el desplazamiento del trabajador.
¿Cuál es la diferencia entre el estado y los empleadores privados?
La diferencia fundamental entre el poder de fuego del Estado y de los empleadores privados es que para los primeros no rigen las mismas restricciones laborales. En el sector privado se quejan de que sus opciones de intimación a ir a trabajar están muy limitadas por la vigencia de la prohibición de despido y la doble indemnización.
¿Qué pasa si el empresario fallece?
¿Qué pasa si el empresario fallece? Cuando el empresario fallece, se jubila o por algún motivo se produce una incapacidad en la que finalmente ya no puede hacerse cargo de la empresa, siempre surge la duda de que en casos como estos ¿qué pasará con los trabajadores de la empresa?
¿Qué ocurre cuando el empresario fallece de forma repentina?
No es común pero se ha dado el caso en el que el empresario fallece de forma repentina o ya no puede hacerse cargo de la empresa por incapacidad. Como Asesoría Laboral os explicamos los diferentes casos que se pueden dar frente a esta situación y las opciones que estarán a disposición de los trabajadores.
¿Qué procedimiento tiene que seguir el empresario para aplicar el traslado?
¿Qué procedimiento tiene que seguir el empresario para aplicar el traslado? El empresario está obligado a preavisarte con una antelación de 5 días en aquellos desplazamientos que tengan una duración prevista superior a los 3 meses.
¿Qué puede suceder si el empresario traspasa cualquiera de estos límites?
Relacionado con todo lo anterior, sus mandatos tienen que respetar siempre la dignidad de sus trabajadores. Si el empresario traspasa cualquiera de estos límites, el trabajador no está obligado a obedecer la orden emitida por aquel. Pero también puede ocurrir que la norma de un superior sea legítima y el empleado no la acate ni lleve a la práctica.
¿Quién tiene derecho a dar órdenes empresariales?
El empleador tiene legítimo derecho a dar órdenes empresariales pero siempre tienen que cumplir unas normas básicas para que el trabajador deba acatarlas. En el ámbito laboral, la lógica nos dice que cualquier empleado debe seguir las órdenes que le transmite un superior.