Admin ¿Qué es el despido voluntario?
Una renuncia voluntaria consiste en la extinción del contrato por parte del trabajador de manera unilateral. Pueden producirse por distintos motivos. En primer lugar, porque por voluntad propia y circunstancias personales el empleado decide poner fin a un contrato vigente.
¿Cómo se hace un Autodespido?
Para realizar un autodespido el trabajador debe:
- Comunicar por escrito a su empleador y a la Inspección del trabajo el término del contrato.
- Acudir a los Tribunales de Justicia en el plazo de 60 días hábiles contados desde la terminación de los servicios e interponer la demanda por despido indirecto.
¿Cómo puede despedir a un empleado?
Con esta acción, el empresario o empleador destituye a un empleado, que ya no volverá a ocupar el puesto de trabajo que tenía en la empresa. Sin embargo, un empresario no puede despedir a un empleado si no posee ningún motivo justificado.
¿Cómo conseguir que un despido por disminución voluntaria sea considerado procedente?
Las empresas pueden conseguir en un juicio que un despido por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento sea considerado procedente si cuentan con medidores objetivos de la actividad.
¿Es procedente el despido de un auxiliar?
En este sentido, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de octubre de 2015 declara como procedente el despido de un auxiliar que, durante un año, había reducido su ritmo de ventas un 20%, tiempo más que suficiente para que el empleado mejore su ritmo.
¿Es posible el despido por cierre parcial de la empresa?
Despido por cierre parcial de la empresa. Puede suceder que exista un cierre parcial de la empresa, en especial una sucursal o uno de sus establecimientos de comercio. En tal caso el despido es posible y legal, pero igualmente injusto. Recordemos lo que permite la norma: