Admin ¿Cómo hace Ud para aceptar o rechazar el alta generada por la aseguradora?
¿Cómo hago?
- De manera presencial en la comisión médica. Para ello, deberás sacar un turno en la sede de tu elección.
- De manera virtual a través de la página de “AFIP e-Servicios”. Conocé cómo es el procediemiento.
¿Cuánto tarda la ART en darte la incapacidad?
Pasaron 31 días hábiles desde la fecha del alta médica; o si transcurrió un año desde la fecha de ocurrencia del siniestro y se venció el plazo de 31 días hábiles para que tu aseguradora inicie el trámite.
¿Por qué debe despedir a los trabajadores?
Cuando el empleador debe cerrar su negocio o un establecimiento de comercio, naturalmente debe despedir a sus trabajadores, pero esa circunstancia no es una justa causa, y se tendrá que indemnizar a los trabajadores. Despido del trabajador por cierre o liquidación de la empresa.
¿Qué pasa si no firmas la carta de despido?
¿Qué pasa si no firmo la carta de despido? Si NO firmas la carta de despido, no pasa nada. ¡No estás obligado a firmar! Pero en el caso que SÍ la hayas firmado y quieras recurrir, ¡podrás hacerlo igualmente! Firmar no significa que aceptes lo que la empresa alega para tu despido.
¿Cómo debe despedir al trabajador por justa causa?
Antes de despedir al trabajador por justa causa, se le debe dar la oportunidad para que presente los descargos correspondientes a fin de que pueda ejercer el derecho a la defensa, que es de carácter constitucional. Diligencia de descargos laborales y sus requisitos de ley.
¿Cómo impugnar el despido?
Lo realmente importante para poder impugnar el despido es comprobar la fecha de entrega de la carta y reclamar dentro de los 20 días hábiles siguientes. Eso sí que es requisito indispensable. Da igual que la carta incluya expresiones como que el trabajador firma en señal de conformidad con los hechos descritos en la carta.