Admin ¿Qué es cambio en el trabajo?
3. DEFINICIÓN • Es la capacidad para adaptarse a los cambios para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia organización, del cliente o de los requerimientos del trabajo en sí.
¿Qué es la aceptación de los cambios?
Aceptar el cambio no es tan sencillo como pudiera parecer. Implica tanto el estar abierto al cambio como el ser capaz de adaptarse. En la unidad uno hemos hablado de la realidad del cambio.
¿Por qué debemos cambiar de trabajo?
O, simplemente, a malgastar nuestra vida (y talento) en un entorno que nos hace infelices. El profesor Gerald Brong señalaba en un artículo en Quality Progress que cambiar de trabajo debe ser visto como una oportunidad de mejorar, y por eso mismo, debe formar parte de un plan detallado, concebido de antemano y profundamente estudiado.
¿Cuáles son las carencias de un cambio de trabajo?
No obstante, debemos valorar si estas carencias son suficientemente importantes como para querer cambiar de trabajo. Antes de plantearte un cambio, asegúrate si en tu compañía pueden ofrecerte el cambio que estás buscando. Un nuevo salario u horario, un cambio de departamento o asumir nuevas funciones, entre otros.
¿Por qué cambiar de trabajo y buscar un nuevo empleo?
Cambiar de trabajo y buscar un nuevo empleo es difícil, pero el resultado casi siempre es positivo. Tanto si necesitas reconocimiento como si son otras causas las que te han empujado al cambio, no te asustes: da un paso adelante y prepárate para todo lo que está por venir.
¿Cuál es el momento de pensar en hacer un cambio de trabajo?
Sin embargo, cuando una empresa no pone interés en el desarrollo de sus trabajadores, el nivel de satisfacción de éstos desciende, algo que también afecta a su productividad y a los resultados de la organización. Si llevas años en tu empresa y te sientes estancado, tal vez sea el momento de pensar en hacer un cambio de trabajo.