Admin ¿Qué es una comisión residual?
La comisión residual es un tipo de comisión por la que el vendedor continúa recibiendo valores incluso después de que se cierra la venta, siempre que el cliente permanezca activo. Por lo tanto, con la condición de que el cliente continúe pagando el servicio, el vendedor recibe un porcentaje adicional.
¿Cuáles son las comisiones de un agente de seguros?
La comisión es una suma obtenida derivada de la venta de las pólizas de seguros, es derivada del porcentaje de la prima neta pagada por el cliente. El agente gana esta comisión de acuerdo al porcentaje acordado entre las aseguradoras y el agente.
¿Cómo funcionan las comisiones mercantiles?
El contrato de comisión mercantil es un acuerdo de colaboración entre dos personas quienes ejercen el comercio, Consta de dos comerciantes, o entre un comerciante y otra persona, por el que una de las partes (comisionista) se obliga a realizar, por encargo y cuenta de la otra (comitente) una o varias operaciones …
¿Qué es un salario basado en comisiones?
Un salario basado en comisiones. Una comisión es un pago basado en la cantidad de ventas que un empleado hace. Una comisión se basa generalmente en un porcentaje de las ventas totales, de manera que si se hacen más ventas, más dinero el empleado se llevará a casa. Muchos salarios basados en comisiones también pagan un sueldo base,
¿Cuáles son las ventajas del sueldo a Comisión?
Ventajas y desventajas del sueldo fijo y comisiones a la hora de su selección Los sueldos a comisión premian el mayor volumen de ventas o de trabajo, que no su calidad, esta puede ser una desventaja si es lo que se busca calidad, en que es mejor un salario fijo.
¿Qué es el salario fijo y las comisiones?
Por un lado está el salario fijo y por otro las ganancias por comisiones. Veamos en qué consisten: El salario es uno de los elementos principales de un contrato laboral y se basa en la remuneración en dinero o especie que recibe un empleado a cambio de la prestación de sus servicios en una determinada empresa.
¿Por qué los trabajadores a salario fijo se implican con la empresa?
Los trabajadores a salario fijo se implican más con la empresa, están más dispuestos a realizar trabajos o funciones en las que no se ofrece comisión, ya que tienen un salario fijo independientemente de lo que hagan. Pero no todo es bueno, ya que si la empresa pasa por malos momentos tiene que pagarle igualmente aunque “no rinda”.