Admin ¿Qué es un árbitro en derecho laboral?
El árbitro, en Derecho, es la persona que resuelve un conflicto o litigio sometido a su decisión por las partes interesadas. Para ello, dos o más personas nombran a un tercero imparcial como árbitro de un asunto contencioso entre ellos, para que ella sea quien resuelva el conflicto.
¿Qué son los árbitros en el arbitraje?
En el arbitraje, es un tercero imparcial -el árbitro- quien define la controversia a través de un laudo arbitral, que es una suerte de sentencia, definitiva e inapelable; en cambio, en la conciliación, el tercero -llamado conciliador- no tiene facultad para resolver el conflicto, solamente hace sus mejores esfuerzos …
¿Cómo funciona el proceso de arbitraje?
¿Generalmente cómo funciona el proceso de arbitraje? El árbitro inicia la audiencia tomando juramento a las partes y los testigos. Después las partes exponen abiertamente sus argumentos y presentan evidencias tanto documentales (usualmente por escrito) y testimoniales (orales).
¿Cuál es el Acuerdo de arbitraje?
El Acuerdo de Arbitraje podrá adoptar la forma de una cláusula arbitral incluida en un contrato o la forma de un acuerdo independiente.
¿Cuál es la reglamentación Dominicana en materia de arbitraje?
Reglamentación a través de la Ley y siguientes del Código de Procedimiento Civil vigente en la República Dominicana. La misma aporta nuevas pautas en las relaciones comerciales dominicanas y fue creada por la necesidad de que la legislación dominicana en materia de arbitraje estuviera acorde a las normativas internacionales sobre arbitraje.
¿Qué es el conflicto entre la dirección y los trabajadores?
En todas las organizaciones empresariales existen conflictos y desavenencias, entre la dirección de la empresa y los trabajadores, debemos asumir que el conflicto es algo consustancial a la dinámica organizacional.