Admin ¿Cómo enviar una carta de reclamo por discriminación a la empresa?
Si estás pasando por esta situación, puedes enviar una carta de reclamo por discriminación a la empresa. Muchas compañías tienen formas particulares de presentar quejas. Primero, estos formularios deben completarse y enviarse a Recursos Humanos.
¿Qué es una carta de queja por discriminación?
Una carta de queja por discriminación es un asunto grave. La discriminación en el lugar de trabajo se ha convertido en una molestia. Aunque este problema puede ser enfrentado por cualquiera, se ve mayormente en las mujeres.
¿Qué puede hacer si ha sido discriminado en el trabajo?
Si usted considera que ha sido discriminado en el trabajo o se le ha negado una oportunidad en su empleo por razones que están prohibidas por ley, puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés).
¿Cómo hacer una denuncia por discriminación laboral?
Usted debe solicitar a su empleador información sobre los riesgos de seguridad de su empleo e informarse de cuáles son las normativas y leyes que le protegen. Siga estos pasos si usted desea hacer una denuncia por discriminación laboral.
¿Cuál es la razón de la carta de reclamación?
Asunto: si el reclamo se está haciendo por un contrato incumplido o por una orden de compra incompleta o problemática, se deben colocar esos datos para que quien recibe sepa exactamente la razón de la carta. Cuerpo de la carta: en esta sección de la carta es en donde se debe explicar la razón de la carta de reclamación.
¿Qué debe hacer una carta de reclamo?
En el cuerpo de la carta se debe realizar una descripción muy clara sobre los hechos o situaciones que sustentan el reclamo. Número de documento de la persona que realiza la carta. La dirección y el teléfono para que la empresa pueda contestar a la solicitud.