Admin ¿Quién puede pedirle información sobre sus antecedentes?
This opens in a new window. Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación.
¿Por qué el gobierno no puede acceder a antecedentes?
Una de las únicas excepciones en que el gobierno no puede acceder a unos antecedentes es cuando trata de acceder a estos voluntariamente, en cuyo caso tendrá que recibir la autorización de la persona cuyos antecedentes quieren ver.
¿Cómo revisa la solicitud de historial de antecedentes?
Revisa la lista de verificación de solicitud de historial de antecedentes (Identity History Summary Request Checklist). Para que estés seguro de haber incluido toda la información requerida y de estar listo para enviar tu solicitud, revisa esta lista de verificación.
¿Cuáles son las verificaciones comunes de antecedentes?
Otras verificaciones comunes de antecedentes incluyen las relacionadas con la educación, la bancarrota, las historias clínicas, el servicio militar, las propiedades inmobiliarias y los antecedentes laborales. Si bien las verificaciones detalladas de antecedentes toman más tiempo y dinero, pueden proporcionar una gran cantidad de información útil.
¿Qué puede pedir un empleador sobre sus antecedentes laborales?
Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación. Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet.
¿Qué debe hacer un empleador si tiene antecedentes penales?
La compañía que le suministró al empleador la información negativa proveniente de un registro de antecedentes penales u otros registros públicos tiene ciertas obligaciones para garantizar la precisión de la información. Algunos empleadores podrían decirle que no presente una solicitud de empleo si tiene antecedentes penales.
¿Quién puede hacer preguntas sobre sus antecedentes laborales?
Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet. Es legal que los empleadores le hagan preguntas sobre sus antecedentes o exijan una verificación de antecedentes —pero hay ciertas excepciones.
¿Cuál es la verificación de los antecedentes?
Muchas ocasiones la verificación de los antecedentes incluye una revisión del crédito de un candidato, aunque las reglas con las que deben cumplir los empleadores para poder hacer esto son estrictas; de acuerdo con Fair Credit Reporting Act (Ley de justicia en informes de crédito en Estados Unidos).
¿Cuál es la estructura de los antecedentes?
La estructura de los antecedentes no es totalmente rígida. En cada institución de educación superior se pueden encontrar variaciones en la estructura del texto, puesto que establecen ciertos esquemas para las tesis y trabajos de grado tomadas como antecedentes de investigación, que aclaran que son guías para el tesista o investigador. 1.
¿Qué son los antecedentes penales?
Los antecedentes penales son los datos que obran en el Registro Central de Penados y Rebeldes del Ministerio de Justicia cuando una persona es condenada por la comisión de un delito. Permiten, una vez que el condenado ha cumplido su pena, que se conozca su historial delictivo reciente. Cancelación de antecedentes penales: plazos y requisitos
¿Cómo corregir los errores de su informe de antecedentes?
Para corregir los errores usted no tienen que comprar ningún producto ni pagar nada. Si su informe de antecedentes contiene algún dato negativo, prepare su explicación —y el motivo por el cual esa información no debería afectar su capacidad para hacer el trabajo.