Admin ¿Por qué no se encuentra el trabajador en su domicilio?
Si el trabajador no se encuentra en su domicilio la regla nos dice que la ausencia es injustificada, y en consecuencia no remunerada y además pasible de sanción.
¿Cómo se debe apartar de los empleados fuera del trabajo?
Los empleados que tienen síntomas al llegar al trabajo o que se enferman durante el día se deben apartar de inmediato de otros empleados, clientes y visitantes, y se les debe solicitar que se retiren a sus casas. Los empleados que presenten síntomas fuera del trabajo deben notificar a su supervisor y quedarse en casa.
¿Qué ha pasado desde que el empleado enfermo usó el CDC?
Si han pasado menos de 7 días desde que el empleado enfermo usó el establecimiento, limpie y desinfecte todas las áreas utilizadas por el empleado enfermo según las recomendaciones de limpieza y desinfección de los CDC.
¿Qué debe hacer el trabajador en caso de enfermedad?
«En caso de enfermedad el trabajador sólo está obligado a dar aviso al empleador (art. 209 L.C.T.), quien si lo estima pertinente puede hacer el control por sus médicos, pero no tiene la obligación de hacer llegar al principal los certificados médicos que demuestren su impedimento» (3).
¿Es obligatorio que la empresa facilite el justificante de trabajo a los empleados?
Aunque hay Cámaras de Comercio, como la de Asturias, que ya lo están facilitando, por el momento no es obligatorio que la empresa facilite un justificante de trabajo a los empleadosque deban acudir al puesto de trabajo]
¿Qué se debe solicitar si el trabajador va a ser despedido?
Ese permiso se debe solicitar si el trabajador va a ser despedido en razón a su enfermedad, y para ello el empleador debe probar que se siguió con el procedimiento de recuperación médica y no fue posible, y en caso de que la recuperación haya sido parcial, debe demostrar que no puede reubicar al trabajador.