Admin ¿Cuál es la jornada laboral de un Auxiliar Administrativo?
El Auxiliar Administrativo tiene un trabajo de máxima estabilidad con condiciones de trabajo muy favorables para hacer que la vida laboral sea compatible con el tiempo libre. El horario de trabajo más común es un día continuo de 08:00 a 15:00.
¿Cuál es el salario según convenio de un Auxiliar Administrativo?
El sueldo anual recogido para la categoría de Administrativo es de 9376,68 euros mientras que para Auxiliar Administrativo son 7.803,96 euros anuales. A esta cantidad hay que sumar la paga extraordinaria y 28,59 euros mensuales por antigüedad en forma de trienios.
¿Cuántas horas al día trabaja un funcionario?
Cada día hay que trabajar un mínimo de 5 horas 30 minutos, en la horas comprendidas entre las 08.30 y las 14.30 horas. Dentro de este horario se puede interrumpir el trabajo durante 30 minutos para descansar.
¿Cuál es el trabajo de un auxiliar administrativo?
Descripción Los Asistentes Administrativos se encargan de asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes.
¿Cuál es el sueldo de una limpiadora según convenio?
Salario convenio hostelería
| Nivel 1 | 1.156,75 € |
|---|---|
| Nivel 2 | 1.127,46 € |
| Nivel 3 | 1.099,89 € |
| Nivel 4 | 1.030,10 € |
| Nivel 5 | 1.030,10 € |
¿Qué tipos de riesgos laborales pueden afectar a un auxiliar administrativo?
Resultado. Podemos diferenciar varios tipos de Riesgos Laborales que pueden afectar a un auxiliar administrativo en su puesto de trabajo según la siguiente clasificación: Riesgos de seguridad. Riesgos higiénicos. Riesgos ergonómicos. Riesgos psicosociales.
¿Cuál es la hora de salida de la jornada laboral ordinaria?
La hora de salida marca el final de la jornada laboral ordinaria y el inicio del trabajo suplementario, puesto que, una vez llega la hora de salida el trabajador no debe seguir trabajando, y en caso de hacerlo, se reconoce trabajo extra por estar por fuera de la jornada laboral acordada.
¿Qué se entiende por jornada laboral al tiempo?
Se entiende por jornada laboral al tiempo dedica cada trabajador a realizar la labor o trabajo para la que ha sido empleado. Se calculará sobre la base del número de horas trabajadas por el empleado durante el período en cuestión: días, semanas o años.
¿Cuál es la legislación laboral aplicable al personal laboral?
La legislación laboral aplicable al personal laboral, como veremos a continuación, será una mezcla del Estatuto de los trabajadores del Estatuto Básico del Empleado Público y los convenios colectivos aplicables, sin que sea posible la técnica del espigueo. Este conjunto normativo ha provocado en ocasiones una dificil integración.