Admin ¿Cuándo se considera retribución en especie?
La retribución en especie es el pago a los trabajadores mediante la utilización, el consumo o la obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado.
¿Cómo cambiar el domicilio habitual en la declaración de la renta?
También puede realizarse la modificación mediante el número de referencia suministrado por la Agencia Tributaria, entrando en su declaración bien vía Renta WEB, marcando la casilla de cambio de domicilio. También puede acceder a ambos servicios utilizando la clave de acceso Cl@ve PIN.
¿Qué es la compensación en especie?
En palabras más sencillas sería la entrega al trabajador por parte de la empresa de un servicio o un bien sin cobrarle por ello. Una empresa que pone a disposición del trabajador un automóvil para su uso en la jornada laboral le está dando una retribución en especie. Ese ingreso se imputa al trabajador.
¿Qué es la compensación de impuestos?
De acuerdo all artículo 23 del Código Fiscal de la Federación, la compensación de impuestos consiste en la disminución de un adeudo que se tenga por concepto de un impuesto federal a cuenta del saldo a favor que se tenga en otro. Esta facilidad podrá usarse siempre que no se trate de impuestos originados por la importación de bienes,
¿Cuáles son las formas de compensación para empleados?
Existen diferentes tipos de compensaciones para empleados, algunas pueden ser circunstanciales y otras establecidas a largo plazo según los resultados y el cumplimiento de los objetivos. A continuación te explicamos cada una de ellas. Existen dos formas de compensación para los colaboradores de una organización: directas e indirectas.
¿Qué beneficios tributarios incluye la compensación especial por desempleo?
Los beneficios tributarios incluyen cualquiera de la compensación especial por desempleo autorizada bajo la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica en Repuesta al Coronavirus (CARES), promulgada esta primavera. La retención es voluntaria.
¿Cómo se ajustan los tipos de compensaciones?
Los tipos de compensaciones se ajustan conforme con los requerimientos comerciales de la compañía, a sus recursos y metas organizacionales. También, es recomendable la revisión del sistema compensatorio, al menos una vez cada dos años. Esto crea equilibrio laboral y los trabajadores estarán más identificados con la empresa.