Admin ¿Cómo se firma un contrato de trabajo?
Es claro que cuando se firma un contrato de trabajo, el trabajador debe recibir una copia del mismo y conservarla cuidadosamente. Lo ideal es que se firme cada una de las hojas que hacen parte del contrato, puesto que a veces sólo se firma la última hoja y el empleador puede cambiar el contenido de las otras hojas.
¿Cuál es el plazo máximo para la firma de un contrato laboral?
Para tratar de evitar estas situaciones, la ley prevé un determinado plazo máximo, antes del cual el empresario debe proporcionar al trabajador el contrato para su firma. En este sentido, si la empresa no quiere ser sancionada, tendrá que escriturar el contrato laboral antes de que transcurran 15 días desde el inicio de la actividad del empleado.
¿Qué es un contrato de trabajo?
Contrato de trabajo. Obligaciones de empresario y empleado Para establecer una relación laboral con un trabajador, necesitas un contrato de trabajo . El trabajador tendrá la obligación de trabajar para tu empresa, y tu empresa la obligación de pagar un salario al trabajador por el trabajo realizado. Responde unas pocas preguntas.
¿Por qué no entregar la copia del contrato al trabajador?
Hay empleadores que se niegan a entregar la copia del contrato al trabajador, porque generalmente están violando alguna cláusula o derecho consagrado en él, y quieren privar al trabajador de la herramienta que le permitiría exigirlo.
¿Cómo se deben firmar las hojas del contrato?
Lo ideal es que se firme cada una de las hojas que hacen parte del contrato, puesto que a veces sólo se firma la última hoja y el empleador puede cambiar el contenido de las otras hojas. ¿Cuántas copias del contrato se deben firmar?
¿Cuál es la obligación que tiene el empleador de entregar la copia del contrato?
La obligación que tiene el empleador de entregar al trabajador la copia del contrato, surge del artículo 39 del código sustantivo del trabajo que señala: «El contrato de trabajo escrito se extiende en tantos ejemplares cuantos sean los interesados, destinándose uno para cada uno de ellos;»
¿Qué es la firma de un empleado en un reporte?
En realidad, la firma de un empleado en el reporte no es una validación de que el incidente ocurrió o reconocimiento de que el empleado hizo algo malo para merecer ser redactado. La firma del empleado en un reporte es como la firma de un formulario de reconocimiento para la recepción de un manual del empleado.