Admin ¿Cuáles son los efectos de la buena relación entre el jefe y sus empleados?
Un grupo de investigadores de Inglaterra evaluó una serie de estudios sobre la calidad de las relaciones entre el jefe y sus empleados. Todos los estudios señalaron que una buena relación tiene efectos positivos en el rendimiento: los empleados hacen más propuestas de mejoras y apoyan a otros colegas en sus tareas.
¿Qué pueden considerar los trabajadores despedidos de forma injustificada?
Los trabajadores despedidos de forma injustificada pueden considerar llegar a un acuerdo conciliatorio con el patrón ya sea de forma privada, ante las autoridades del trabajo como son la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué ocurre con el cierre intempestivo de la empresa?
El cierre intempestivo de la empresa suspende el contrato solo si ocurre la primera causal, esto es la fuerza mayor o caso fortuito, que son causales muy rigurosas en su interpretación y aplicación. Suspensión del contrato de trabajo por licencia no remunerada al trabajador.
¿Qué factores están supeditados a la relación con los empleados?
El ambiente y muchos otros factores están supeditados, principalmente, a los tipos de relación que hayamos creado como jefes con los empleados o colaboradores, y a menudo este modo de relación puede convertirse en la verdadera clave del éxito o del fracaso de nuestra organización. • Relaciones de sinergia, entendida como cooperación.
¿Cuál es el tipo de relación entre jefe y subordinados?
Existe otra forma de abordar el tipo de relación entre jefe y subordinados, y es la que tiene en cuenta las actitudes de los empleados. Desde este punto de vista, la actitud que despliega un empleado puede facilitar o dificultar el empeño del jefe por establecer una relación cordial con el equipo.
¿Cómo tener frecuentes desencuentros con los jefes?
De hecho, tener frecuentes desencuentros con los jefes puede llegar a generar trastornos físicos y psicológicos como estrés, inseguridad, insomnio o baja autoestima. Según el Informe Randstad Award correspondiente a 2016, el 49% de los trabajadores españoles busca un ambiente de trabajo agradable.
¿Qué tipos de jefes actúan en la gestión de personas?
A grandes rasgos, existen varios tipos de jefes que actúan conforme a su forma de entender el liderazgo y la gestión de personas. A continuación, exponemos algunos de ellos: – El líder carismático: este tipo de responsable ejerce su liderazgo de manera natural sobre el grupo, y crea en éste sentimientos de motivación y energía.
¿Qué valores hay que tener en cuenta para afrontar una relación responsable-empleado?
Existen algunas cuestiones que hay que tener en cuenta. La eficiencia, el respecto, o la comunicación son valores fundamentales a la hora de afrontar este tipo de relaciones: – Sé eficiente en tu trabajo: si el empleado es responsable con su trabajo, muestra interés y es participativo, favorecerá que exista una buena relación responsable-empleado.