Admin ¿Qué es el período de excedencia en la empresa?
Sin embrago, en este caso, el período de excedencia no computa a efectos de antigüedad en la empresa. Una vez ejercitado este derecho, para que el trabajador pueda volver a disfrutar de una nueva excedencia, deberán de transcurrir al menos cuatro años.
¿Qué puede hacer la excedencia voluntaria en la empresa?
En la excedencia voluntaria no tienes las seguridad de volver a reincorporarte a la empresa a la finalización de la misma, ya que la empresa únicamente está obligada a readmitirte en el supuesto de que exista una vacante de tu categoría o similar o que aparezca con posterioridad. ¿Qué respuestas puede hacer la empresa y cómo actuar ante ellas?
¿Cómo proceder a un despido en excedencia voluntaria?
La empresa puede proceder a un despido o incluirte en un ERE que vaya a llevar a cabo mientras te encuentres en excedencia voluntaria. No obstante has de tener claro que cualquier despido que se haga con motivo de la excedencia será declarado nulo y la empresa estará obligada a readmitirte.
¿En qué supuestos se puede solicitar excedencia?
¿En qué supuestos se puede pedir una excedencia? Puedes solicitar excedencia en los siguientes supuestos: Cuidado de hijo. Cuidado de familiar. Voluntaria (cuando quieras siempre que cumplas unos requisitos). Forzosa por el ejercicio de cargo público, sindical o cumplimiento de un deber público.
¿Qué sucede si la empresa no tiene plazas para un trabajador en excedencia?
Esto implica que la empresa no está obligada, si no tiene plazas, a aceptar que el trabajador se reincorpore. Eso sí, lo que no podrán hacer en ningún caso es contratar a una persona para un puesto similar al que estaba ocupando el trabajador en excedencia. ¿Qué sucede en el caso de que la empresa diga que no la hay?
¿Qué es una excedencia?
Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.