Admin ¿Cuál es la duracion de contrato?
La regla general es que la duración del contrato de plazo fijo no exceda de un año salvo en el caso de la contratación de gerentes o personas que tengan título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, en cuyo caso el plazo no podrá exceder de dos años.
¿Cuál es la duracion minima de un contrato de trabajo temporal?
El contrato podrá concentrarse por un período mínimo de doce meses y máximo de tres años.
¿Qué ley regula el contrato indefinido?
La Regulación básica del contrato indefinido está en el artículo 15, apartado 1, del Estatuto de los Trabajadores, que dice: «El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada». artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué características tiene un contrato de trabajo por tiempo indeterminado?
El contrato de tiempo indeterminado. Es el contrato tradicional y ordinario del Derecho del Trabajo, que tiene un comienzo determinado, pero no tiene plazo preestablecido de vigencia, ni fecha prevista de extinción.
¿Qué es un contrato de deudor?
Este último es aquél contrato en el que el contratante deudor debe realizar su prestación en un solo acto, extinguiéndose la obligación contraída, y con ello el contrato, tan pronto como dicho acto o prestación haya sido cumplido.
¿Qué es un contrato bilateral?
Eso, si el contrato es unilateral, es decir, que crea obligaciones para una sola de las partes, porque si es bilateral es preciso, para que se considere extinguido el contrato, que la prestación única sea realizada por ambas partes (cada una la suya, se entiende).
¿Qué debe confundirse con el contrato de tracto sucesivo?
No debe confundirse el contrato cuya prestación es un resultado futuro (por ejemplo, una obra), con el contrato de tracto sucesivo (por ejemplo, la prestación de un servicio).