Admin ¿Cuántas horas complementarias puede realizar un trabajador con un contrato a tiempo parcial?
10 horas semanales
Solo se prevén para los contratos a tiempo parcial de duración indefinida con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual. El número de horas no podrá superar el 15 por 100, ampliables al 30 por 100 por convenio colectivo, de las horas ordinarias objeto del contrato.
¿Cómo se comunican las horas complementarias a la Seguridad Social?
En principio, las horas complementarias se comunican a la Seguridad Social como las horas ordinarias, es decir, a través del correspondiente registro de horas complementarias, pero no modifican la parcialidad del contrato.
¿Cuáles son las horas ordinarias de trabajo?
Horas ordinarias [DTr] El número de horas que trabaja un asalariado en la jomada ordinaria de trabajo , las cuales no podrán superar las nueve diarias, salvo que, por convenio colectivo o, en su defecto , por acuerdo entre la empresa y los representante s de los trabajador es, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario .
¿Qué se consideran horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias trabajadas en compensación de un permiso que ha sido solicitado por el trabajador, y autorizadas por el empleador No se consideran como horas extraordinarias.
¿Cuál es el número de horas ordinarias de trabajo efectivo?
El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representante s de los trabajador es, se establezca otra distribución de tiempo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.
¿Cuál es el número de horas que trabaja un asalariado ordinaria de trabajo?
[DTr] El número de horas que trabaja un asalariado en la jomada ordinaria de trabajo, las cuales no podrán superar las nueve diarias, salvo que, por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representante s de los trabajador es, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario.