Admin ¿Cómo se contratan las horas complementarias?
Las horas complementarias se pagan igual que las horas ordinarias, tanto si son pactas como voluntarias, siendo computadas como bases de cotización a la Seguridad Social, con sus respectivos períodos de carencia y bases reguladores de las prestaciones, es decir, que también cotizan para el paro.
¿Cuándo se podrá pactar la realización de horas complementarias?
Tipos de horas complementarias Sólo se podrán formalizar en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anual y no podrán exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.
¿Qué requisitos debe cumplir un contrato de trabajo por horas?
Entre los requisitos que debe cumplir un contrato de trabajo por horas está la condición de que se formalice por escrito, especificándose el número de horas que se trabajará y a su distribución en la semana.
¿Cuáles son las causas de las horas extras con contratos a tiempo parcial?
Las causas de fuerza mayor por las que si se podrían realizar horas extras con contratos a tiempo parcial, un hecho externo a la empresa, imprevisto e inevitable, como por ejemplo una inundación, un incendio, una situación que provoque que las materias primas se vayan a echar a perder …
¿Cómo puedo formalizar un contrato temporal por horas?
El contrato por horas podrá ser tanto temporal como indefinido. Para poder formalizar un contrato temporal por horas, se deberá estar ante alguna de las circunstancias establecidas en el Estatuto de los Trabajadores justificativas de la temporalidad del contrato.
¿Cuál es la duración de las horas extras?
Según la legislación vigente, la realización de horas extras se encuentra limitada a un máximo de 3 horas diarias, 30 horas mensuales o 200 horas anuales (Decretos 16.115/1933 y 484/2000).