Admin ¿Qué dice la ley sobre los accidentes de trabajo?
1. Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
¿Qué establece la Ley 9688?
El trabajo de Bialet Massé sienta las bases de la legislación laboral: en 1915 se sanciona la Ley 9688, que establece, por primera vez, indemnizaciones por accidentes de trabajo.
¿Qué dice la Ley 9688?
Resumen: ORDENANSE LAS NORMAS SOBRE INDEMNIZACION POR ACCIDENTES DE TRABAJO. Esta norma no modifica ni complementa a ninguna norma. Esta norma es complementada o modificada por 11 norma(s).
¿Quién creó la ley de accidentes de trabajo?
Por fín el 20 de enero de 1911 fue promulgada por el presidente Leguía como Ley de Accidentes de Trabajo, que contenía 82 artículos distribuidos en siete títulos.
¿Cuando el empleador queda exento de toda responsabilidad por accidentes de trabajo?
responsabilidad por los accidentes del trabajo: 1. Cuando hubiere sido provocado intencionalmente por la víctima o se produjere exclusivamente por culpa grave de la misma; El empleador queda exento de responsabilidad, cuando ha seguido las normas de prevención.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
Las obligaciones que todo empleador debe cumplir, son las siguientes: Pagar el Salario en forma oportuna a los trabajadores. Garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores. Garantizar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
¿Cuándo fue creada la Ley de accidentes laborales?
Esta es una ley aprobatoria de un convenio marco de la Oficina Mundial de la Salud (OMS), adoptado por unanimidad el 21 de mayo de 2003 y firmado por Venezuela el 23 de septiembre de 2003.
¿Qué es el seguro de accidentes de trabajo y EP?
El seguro de la Mutua de Accidentes de Trabajo y EP indemniza al trabajador por el accidente (muerte o invalidez) sin tener en cuenta la responsabilidad. Sólo mira lo que establece el convenio colectivo del sector e indemniza en función de lo que haya establecido.
¿Qué derechos tienen los trabajadores que sufren un accidente laboral?
Si un trabajador sufre un accidente laboral, entre sus derechos se encuentran exigir una indemnización económica a la empresa por los daños padecidos. Hay que tener en cuenta que todos los trabajadores, tanto autónomos como por cuenta ajena, cotizan a la Seguridad Social para acceder a la asistencia sanitaria, pero además de ello,
¿Qué es un seguro colectivo de accidentes?
El Seguro Colectivo de Accidentes protege a los trabajadores de las empresas ante posibles accidentes, durante el desempeño de su actividad laboral o en su vida privada, a través de una prestación económica, previamente fijada en la póliza. ¿Qué es un Seguro de Accidentes de Convenio?
¿Es obligatorio el seguro de accidentes de convenio?
El Seguro de Accidentes de Convenio es obligatorio si así lo establece el convenio colectivo en el que se encuadre la actividad de la empresa.