Admin ¿Cuáles son los pasos a seguir en un accidente de trabajo?
Lo primero es atender al herido y activar los seguros (privados, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, entre otros). Luego, se debe investigar el accidente para identificar mejoras y responsabilidades. En caso sea un accidente mortal se debe notificar al ministerio de Trabajo en el transcurso de 24 horas.
¿Qué debe hacer la empresa en caso de accidente de trabajo?
Si el accidente de trabajo es considerado como grave o muy grave, u ocasiona la muerte del afectado, la empresa debe realizar una comunicación a la autoridad laboral dentro de las 24 horas siguientes al suceso. En concreto, deberá informar de los datos identificativos de la empresa y de las circunstancias del accidente.
¿Cómo debe darse el auxilio al accidente de trabajo?
Prestar los primeros auxilios y derivar oportunamente a la ACHS o al servicio médico que corresponda al Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Además, deberá dar aviso antes de 24 horas de ocurrido el accidente al ISL o a la mutualidad a la que se encuentre afiliado, a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT).
¿Qué derechos tiene el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo?
El trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo, tiene una serie de derechos, como la asistencia sanitaria, la baja médica, prestaciones e indemnizaciones en caso de fallecimiento, etc, que explicamos con más detalle en este artículo.
¿Cómo se puede pedir una indemnización por accidente de trabajo?
Podría darse el caso de que en el convenio colectivo de una empresa se fijara una indemnización para el supuesto de que un trabajador tuviera un accidente de trabajo. Si el accidente fuese producido por una irresponsabilidad del empresario, se puede pedir en ciertos casos una indemnización por daños físicos]