Admin ¿Cómo funciona el overtime?
Usted tiene el derecho a recibir un sueldo por horas extra cada vez que usted trabaja más de 40 horas a la semana….¿Qué pasa si me pagan cada quincena y trabajo 60 horas una semana y 20 horas la siguiente semana?
| Semana 1 | 60 horas |
|---|---|
| – semana de trabajo | 40 horas |
| = horas extra | 20 horas |
¿Cuál es el límite de horas extras de la ley?
Por otra parte, los numerales 67 y 68 de la citada ley señalan, en cuanto a su pago, que las horas extras que no rebasen ese límite se cubrirán con un 100 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. Mientras que las horas que excedan de nueve a la semana deberán pagarse con un 200 por ciento más del salario respectivo.
¿Cuál es la nueva ley de horas extras en 2019?
Novedades de la ley de horas extras en 2019. Desde el 12 de marzo de 2019, una nueva ley (Real Decreto-ley 8/2019) obliga a todas las empresas a realizar un control y registro de la jornada laboral de todos los trabajadores de una empresa como único medio para conocer y reclamar las horas extras trabajadas.
¿Qué es la obligación de trabajar horas extras?
Los empleados están obligados a trabajar horas extra si así lo exige su empleador, en la medida en que se actúe de acuerdo a la norma laboral, sin que ello configure un derecho del trabajador. La facultad del empleador para exigir trabajo extra. Límites a la obligación de trabajar horas extras. Los límites del trabajo extra.
¿Cómo pagar las horas extras?
Las horas extras son potestativas para el trabajador y se deben pagar dobles las primeras 9 y triples las demás en un período de una semana. Además no pueden exceder de tres en un solo día. Sin perjuicio de las sanciones que pueda aplicar la autoridad correspondiente en el caso de exceder los límites o tratar de forzarlas.