Admin ¿Cuáles son las condiciones de un trabajo?
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.
¿Qué es una cláusula abusiva en un contrato en Colombia?
El artículo 42 de la Ley 1480 de 2011 define las cláusulas abusivas como «aquellas que producen un desequilibrio injustificado en perjuicio del consumidor y las que, en las mismas condiciones, afecten el tiempo, modo o lugar en que el consumidor puede ejercer sus derechos».
¿Por qué existen cláusulas en el contrato?
Bueno, la jurisprudencia ha determinado que estas figuras existen por mera cuestión de estilo, por lo que se consideran cláusulas y para efectos todo desde el proemio (el título y presentación) del contrato se consideran parte del mismo y son objeto de interpretación para su cumplimiento.
¿Cuáles son las cláusulas para la formalización de un contrato laboral?
Otras de las cláusulas o pactos que se pueden dar en la formalización de un contrato laboral son de horas extraordinarias, de prorrateo de pagas extraordinarias, de retribuciones variables por objetivos, etc. Soy una entusiasta de mi oficio y formación, el periodismo.
¿Qué es una cláusula?
Desde que se perfeccionan obligan a los contratantes, no sólo al cumplimiento de lo expresamente pactado, sino también a las consecuencias que, según su naturaleza, son conforme a la buena fe, al uso o a la ley. ¿Qué es una cláusula?
¿Cuál es la cláusula de rescisión de contrato?
Comentamos tres de las más populares: Cláusula de rescisión de contrato. Los casos más conocidos de esta cláusula se encuentran en el mundo del fútbol. Si la persona empleada decide abandonar su puesto, tiene que hacer frente al pago de una cuantía económica que lo compense; en el ejemplo propuesto, al club deportivo que pretende abandonar.