Admin ¿Cuántos días hay que faltar al trabajo para que te despidan?
El empleador podrá despedir a su trabajador, ante estas tres faltas: Falta o inasistencia injustificada del trabajador dos días seguidos. La ley se refiere a días corridos y laborales, esto es, que no haya intermediación de tiempo entre los días.
¿Cuál es la cobertura de salud para quienes no tienen empleo?
Cobertura de salud para quienes no tienen empleo Si está desempleado, puede obtener un plan de seguro médico a bajo costo a través del Mercado, con unos ahorros basados en su ingreso y tamaño del hogar. También puede calificar para cobertura gratuita o de bajo costo a través de Medicaid o el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP).
¿Qué pasa si dejo mi trabajo pero no era culpa de mi empleador?
¿Qué pasa si dejo mi trabajo, pero no era culpa de mi empleador? En algunos casos, podría ser elegible para recibir beneficios de desempleo, incluso si la razón por la cual dejó su trabajo no fue culpa de su empleador. Probablemente aún pueda obtener beneficios por desempleo si renuncia: Debido a un problema de salud.
¿Qué pasa si consigo empleo a través del mercado de seguros médicos?
Nota: Tener acceso a una cobertura a través del empleo, no afectará su elegibilidad para Medicaid. ¿Qué pasa si consigo empleo después de obtener cobertura del Mercado? Usted tiene que informarle al Mercado de Seguros Médicos si consigue trabajo y se le ofrece un plan de salud a través de su empleador.
¿Cómo puede ayudar a su empleador con el desempleo?
Si es posible, envíe un correo electrónico a su empleador con su comprensión de lo que se trató en la conversación. Consulte con un abogado si tiene problemas en el trabajo, para que pueda entender el proceso que debe seguir. De esa manera, sus beneficios de desempleo estarán protegidos. Un abogado también puede ayudarlo con una demanda.