Admin ¿Cómo reconocer la antigüedad de un empleado?
Si te preguntas cómo calcular la antigüedad laboral, hacerlo es muy simple. Solamente debes consultar el día en que tu empresa te dio de alta en el IMSS, momento a partir del cual se echa a andar tu antigüedad laboral. Claro que también puedes tomar fijarte en la fecha que indica tu recibo de nómina.
¿Qué documento sirve para comprobar la antigüedad en un trabajo?
Instrumento para comprobar las condiciones generales de trabajo y la antigüedad en el empleo.
¿Donde aparece la antigüedad en la nómina?
Normalmente la forma más fácil de ver la antigüedad que reconoce la empresa es mirarlo en la nómina . Aunque en los modelos oficiales de las nóminas no viene indicado un apartado específico para la antigüedad, la mayoría de las empresas sí lo indican.
¿Cuáles son las constancias laborales?
Una constancia de trabajo o constancia laboral, es un documento cuya finalidad acredita o certifica que una persona se encuentra o se encontró desempeñando cualquier actividad laboral dentro de una empresa o en ausencia de ella de alguna persona física a quien le reportó o reporta si está trabajando actualmente la …
¿Qué puede pedir un empleador sobre sus antecedentes laborales?
Un empleador puede pedirle toda clase de información sobre sus antecedentes, especialmente durante el proceso de contratación. Por ejemplo, algunos empleadores pueden hacer preguntas acerca de sus antecedentes laborales, estudios, registros penales, historial financiero, historial médico o su uso de medios sociales en internet.
¿Qué debe hacer el empleador antes de obtener el informe?
Antes de obtener el informe, el empleador debe decirle que podría usar la información para tomar una decisión relacionada con su empleo, y debe pedirle su autorización escrita.
¿Qué puede hacer un empleador sin autorización de empleo?
Usted no está obligado a dar su autorización, pero si está solicitando un empleo y no da su autorización para la verificación de antecedentes, el empleador puede rechazar su solicitud. Si un empleador consigue un informe de antecedentes sobre usted sin su autorización, comuníquese con la Comisión Federal de Comercio (FTC).
¿Cuál es tu historial de empleo?
El reporte más completo incluye detalles exactos de dónde y cuándo trabajaste, cuanto ganaste en salarios y los motivos por qué dejaste el trabajo. Según el portar de empleos careerbuilder.com muchos trabajadores creen que los empleadores no confirman su historial de empleo.