Admin ¿Cómo se calcula la deduccion del IMSS en la nómina?
Conociendo estos datos podremos establecer un factor de integración que hará el cálculo del salario base muy sencillo.
- Salario Base de Cotización = (Ingreso anual total) / 365.
- SBC = 365 + 1.5 (prima vacacional) + 15 (aguinaldo) / 365.
- SBC = 381.5 / 365.
- SBC = 1.0452 (éste es nuestro factor de integración)
¿Cuándo se hace efectiva la huelga?
La huelga se aprueba cuando la mayoría absoluta [50%+1] de los trabajadores involucrados en la negociación colectiva votan a favor de la huelga. Si no se obtuviera el referido quórum se entenderá que los trabajadores aceptan la última oferta del empleador. ¿Cuándo debe hacerse efectiva la huelga?
¿Qué es el sueldo empresarial?
El sueldo empresarial es el beneficio tributario para dueños de empresas que trabajan de forma real y efectiva en su negocio. Además de lo anterior con la ley 21.210 que moderniza la legislación tributaria, se permite en forma expresa asignar sueldo empresarial al cónyuge, conviviente civil del propietario o a sus hijos.
¿Cómo se retira el dinero de una empresa?
No siempre una empresa llega a esa instancia, claro. Y, mientras tanto, la respuesta suele ser más sencilla: se retira dinero a medida que la caja lo permita. Pero aun cuando el dueño es una sola persona, la empresa puede verse beneficiada si éste establece de manera formal cómo va a ser su retribución.
¿Cuál es el límite del sueldo empresarial?
Actualmente el límite está dado por la razonabilidad del sueldo empresarial, que deberá considerar aspectos tales como la importancia de la empresa, rentas declaradas, los servicios que se prestan, que permiten incluso superar los anteriores límites del máximo imponible (80,2UF). Este beneficio debe reflejarse en un contrato.
¿Qué es el pago de las deudas contraídas con el empresario?
El pago de las deudas contraídas con el empresario por anticipo de salarios a un trabajador que lo ha solicitado o los pagos hechos con exceso al empleado (ya sea por un error de cálculo o por cualquier otra razón) es un motivo para descontar una parte de la nómina del trabajador.