Admin ¿Qué requisitos tiene que tener un sindicato para tener la consideración de sindicato más representativo a nivel estatal ya nivel autonómico?
Tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma: a) Los sindicatos de dicho ámbito que acrediten en el mismo una especial audiencia expresada en la obtención de, al menos, el 15 por 100 de los delegados de personal y de los representantes de los trabajadores en los comités de …
¿Cuando un trabajador o trabajadores pueden realizar una huelga?
a) Por arreglo directo entre Trabajadores y el Empleador; b) Por conciliación entre los Tribunales de Conciliación y Arbitraje; d) Por arbitramiento de persona o comisión, designada por las partes; e) Por fallo ejecutoriado.
¿Cuando un sindicato es representativo?
Son sindicatos representativos los que acrediten un 10 por 100 de audiencia electoral en un ámbito funcional y geográfico determinado.
¿Cómo se organiza una huelga?
Los motivos deben ser integrados a un pliego petitorio, dirigido por escrito al patrón. Este documento debe señalar el día y la hora en que se suspenderán las labores. El pliego de peticiones también deberá entregarse por duplicado a la Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje.
¿Quién es el encargado de convocar una huelga?
Los encargados de convocar de manera oficial una huelga son aquellas personas que están legitimadas para ello. La declaración formal, tan solo podrá realizarse a través del acuerdo entre estas personas: Organizaciones sindicales: para que puedan declararla deben tener una implantación en el ámbito laboral sobre el que versa la huelga.
¿Cómo se entiende el derecho a la huelga?
También puede entenderse de manera individual ya que el empleado puede ejercer su derecho sin que la empresa pueda sancionarle por este motivo. Como garantía para el ejercicio de este derecho, en el Código Penal se tipifica como delito el hecho de impedir o limitar el derecho a la huelga.
¿Qué es la huelga?
La huelga es una interrupción colectiva de las actividades laborales y su motivación está relacionada con los intereses profesionales de los trabajadores. También puede entenderse de manera individual ya que el empleado puede ejercer su derecho sin que la empresa pueda sancionarle por este motivo.
¿Cómo se puede declarar la huelga?
La declaración formal, tan solo podrá realizarse a través del acuerdo entre estas personas: Organizaciones sindicales: para que puedan declararla deben tener una implantación en el ámbito laboral sobre el que versa la huelga.