Que pasa con mi trabajo si me arrestan?

¿Qué pasa con mi trabajo si me arrestan?

Arresto o prisión preventiva Si el trabajador se encuentra en alguna de las dos condiciones descritas, se tendrá por suspendida la relación laboral, a menos que hubiese actuado en defensa de la persona o de los intereses del patrón, en cuyo caso debe recibir los salarios que hubiese dejado de percibir (arts. 42, fracc.

¿Qué es un desacato laboral?

La reforma establece que “cometerán desacato los servidores públicos que, tratándose de requerimientos o resoluciones de autoridades laborales, retrasen deliberadamente y sin justificación el pago de un laudo laboral declarado firme y que no hayan hecho gestiones tendientes para su pago durante su administración.

¿Qué significa que un trabajador comete un delito penal?

Esto, materializado en la práctica, significa que, si un trabajador comete un ilícito penal no significa que el despido vaya a ser declarado procedente sin más. Para ello vamos a analizar distintos casos diferenciando si el delito cometido es ajeno a la relación laboral o no. 1.

¿Qué es un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador?

“Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador, surge de parte del causante del delito, una responsabilidad penal por las lesiones o el homicidio del trabajador.

¿Qué tipos de responsabilidad enfrenta el empleador en caso de accidente de trabajo?

Los tipos de responsabilidad que enfrenta el empleador en caso de accidente de trabajo son: laboral, civil, penal y administrativa. Existen varios tipos de responsabilidad del empleador cuando ocurre un accidente de trabajo. Para el Magistrado Dr. Francisco Escobar Henríquez:

¿Qué puede exigir el empleador de no incorporarse a la empresa?

En estos casos, el empleador podrá también exigir al futuro trabajador una indemnización por los daños y perjuicios que le haya podido ocasionar la decisión del trabajador de no incorporarse a la empresa, así como una compensación por los gastos en los que haya podido incurrir para que tenga lugar su incorporación en la empresa.