Admin ¿Qué es la excedencia laboral?
Como bien decíamos arriba, la excedencia laboral es un cese llevado acabo en el ámbito laboral, en la que un trabajador por cuenta ajena decide de manera voluntaria y acordada con los jefes, la separación del trabajo para dedicarse a otros actividades. La excedencia puede ser forzosa o voluntaria.
¿Quién podrá dedicarse a la excedencia laboral?
Durante el tiempo acordado de excedencia laboral, el trabajador podrá dedicarse a otras actividades, por ejemplo a cuidar de un hijo, a estudiar o incluso a trabajar de otra cosa o de lo mismo pero en otra empresa.
¿Cuál es el plazo para solicitar la excedencia laboral?
En el escrito se debe indicar el plazo exacto en el que se quiere obtener la excedencia laboral. Y no es obligatorio señalar el motivo para el cual se solicita. La ley no establece un tiempo determinado para pedir la excedencia, pero lo normal podría ser 1 mes de antelación.
¿Cuál es el supuesto de la excedencia laboral?
Pero, eso sí, si el puesto está ocupado por otro empleado, la vuelta no podrá ser automática. Este supuesto de la excedencia laboral y todos los demás que pueden darse están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, en su artículo 46. Aunque también la jurisprudencia existente al respecto ha de tenerse en cuenta.
La excedencia laboral es un derecho que tiene todo trabajador, pero el empleador puede limitarlo, en los siguientes casos: cuando dos o más trabajadores de una misma empresa solicitan este derecho al mismo tiempo. Pero la limitación tiene que ser por razones justificadas relacionadas con el buen funcionamiento de la empresa.
¿En qué supuestos se puede solicitar excedencia?
¿En qué supuestos se puede pedir una excedencia? Puedes solicitar excedencia en los siguientes supuestos: Cuidado de hijo. Cuidado de familiar. Voluntaria (cuando quieras siempre que cumplas unos requisitos). Forzosa por el ejercicio de cargo público, sindical o cumplimiento de un deber público.
¿Qué puede hacer la excedencia voluntaria en la empresa?
En la excedencia voluntaria no tienes las seguridad de volver a reincorporarte a la empresa a la finalización de la misma, ya que la empresa únicamente está obligada a readmitirte en el supuesto de que exista una vacante de tu categoría o similar o que aparezca con posterioridad. ¿Qué respuestas puede hacer la empresa y cómo actuar ante ellas?
¿Cuál es la solicitud de excedencia?
La solicitud de excedencia suele realizarse para trabajar temporalmente para otra empresa, institución o proyecto, para conciliar con cuidados familiares o dedicar tiempo a la formación.