Admin ¿Cuándo es un permiso no remunerado?
Que es una licencia no remunerada. Se trata de permisos que no son obligatorios por ley, sino que las partes lo acuerdan libremente, y por esa razón no son remuneradas, puesto que el trabajador no presta sus servicios durante el tiempo que dure la licencia.
¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador al año República Dominicana?
Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.
¿Qué debe hacer el funcionario que requiera el permiso?
El funcionario que requiera el permiso debe elaborar un memorando con el tramite 64010, dirigido al Coordinador del Grupo de Administración de Personal en el cual se informe detalladamente los motivos de dicha solicitud, anexando los respectivos soportes, éste debe llevar el Visto bueno del Jefe Inmediato.
¿Cómo se hace la solicitud del permiso por 3 días?
Cuando se da tramite a la solicitud del permiso por 3 días, se genera un memorando por parte de la Coordinadora del Grupo de Administración de Personal, el cual se dirige al funcionario solicitante informando si le es aceptado o rechazado dicho permiso, este memorando se envía por correo electrónico al funcionario solicitante y jefe inmediato.
¿Qué ocurre con los permisos laborales o de trabajo?
¡Conócelos! A veces, ante determinadas situaciones, previstas o imprevistas, es imposible compaginar la vida laboral con la personal. Por este motivo, en el Estatuto de los Trabajadores están recogidas diversas circunstancias que dan lugar a permisos laborales o de trabajo que permiten ausentarse sin afectar a la retribución del empleado.
¿Quién puede solicitar permiso por escrito?
El artículo 74 de la misma norma señala: “Art. 74. El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.”