Admin ¿Cómo aplicar recursos humanos en una empresa?
6 herramientas para mejorar los Recursos Humanos en una empresa
- Redes sociales internas.
- Herramientas de selección y reclutamiento.
- Herramientas de gamificación.
- Plataformas de e-learning.
- Herramientas para evaluación del desempeño.
- Soluciones de firma electrónica.
¿Cómo actuar ante recursos humanos?
10 Consejos para el éxito en la gestión de Recursos Humanos
- Interiorizar la estrategia de la empresa. El departamento de RRHH debe apropiar la estrategia organizacional de la compañía para apoyar a las otras aéreas de la organización en la consecución de sus objetivos.
- Conocer la plantilla.
- Comunicar efectivamente.
¿Qué documentos maneja un departamento de recursos humanos?
Documentos Relacionados
- Cartas de recomendación de empleado.
- Contratación de empleados.
- Despido y finalización de empleo.
- Gestión y motivación de empleados.
- Políticas y documentación.
- Remuneración y beneficios. Seguro.
¿Qué es un expediente en recursos humanos?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. La documentación que se considera en un expediente laboral es: Certificados de incapacidades médicas.
¿Qué debe hacer el departamento de RRHH?
El departamento de RRHH debe apropiar la estrategia organizacional de la compañía para apoyar a las otras aéreas de la organización en la consecución de sus objetivos.
¿Cómo conocer a los encargados de RRHH?
Conocer la plantilla Los encargados de RRHH deben conocer perfectamente a los empleados: sus características, habilidades y necesidades profesionales y personales para ofrecerles opciones enfocadas a mejorar y lograr una estabilidad que fortalezca el rendimiento laboral.
¿Cuáles son las responsabilidades del departamento de RRHH?
Para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa, los departamentos de Recursos Humanos deben afrontar una serie de responsabilidades: Fomentar la comunicación interna: el departamento de RRHH no puede ser percibido como una entidad cerrada.
¿Qué son los informes de recursos humanos?
Los informes de recursos humanos son útiles para detectar posibles oportunidades, carencias o decidir en base a unos datos objetivos y ayudan a pequeñas y medianas empresas a tomar las decisiones correctas. 6 tipos de informes avanzados y analíticas de recursos humanos