Admin ¿Qué se le puede ofrecer a un empleado?
Top 10 beneficios sociales de una empresa más valorados
- Flexibilidad horaria. Adecúa la jornada a las necesidades del empleado.
- Conciliación familiar.
- Formación bonificada.
- Cobro flexible de ingresos.
- Fondos de ahorro.
- Bonos o incentivos por productividad.
- Seguro médico.
- Retribución en especie.
¿Qué es lo que ofrece una empresa?
Las empresas de servicios ofrecen elementos intangibles a sus clientes para que satisfagan una necesidad puntual. Su fin, al igual que las empresas que ofrecen productos, es el lucro. Por ejemplo, las empresas que proporcionan gas, agua o luz o vinculadas a sectores como turismo, hotelería, cultura o comunicaciones.
¿Qué servicios incluye el servicio de nómina?
Entre los servicios y actividades que incluye este servicio están el pago de comisiones, contabilidad de la nómina, reclutamiento y selección, recaudación fiscal, procesamiento de nómina, bonificaciones y ajustes, etc.
¿Qué es un buen servicio de nómina y Seguridad Social?
Un buen servicio de nómina y seguridad social debe diferenciar perfectamente entre ambos conceptos y es común que sus colaboradores ignoren la razón por la que ambos términos distan entre sí, lo que les genera confusión y, por ende, intentan realizar sus propios cálculos, sin tener los conocimientos específicos para obtener los valores exactos.
¿Qué hace una empresa externa en la nómina?
En la Administración de Nómina se contrata a una empresa externa, que hace las veces de patrón de sus empleados. Por lo tanto, toda la administración de la nómina y actividades relacionadas serán atendidas por esta empresa externa.
¿Cuál es la importancia del recibo de nómina?
En principio, resulta esencial que comprendan la gran relevancia que tiene el recibo de nómina, puesto que se trata de un documento oficial que, con obligatoriedad, todo patrón debe entregar a sus trabajadores.