Admin ¿Qué es un contrato sindical?
El contrato sindical es un acuerdo de voluntades, de naturaleza colectiva laboral, revestido por las características de un contrato principal.
¿Cuál es la relación directa entre el contratante y el sindicato?
La relación directa es entre el contratante, o dueño de la empresa y el sindicato, a través de su representante, y se desencadenará una relación indirecta entre el contratante y el personal que conforma el sindicato o el grupo de trabajadores.
¿Cuál es el Reglamento de las organizaciones sindicales?
En desarrollo del Convenio 87 de 1948 de la Organización Internacional, ratificado por la Ley 26 de 1976, las organizaciones sindicales deberán elaborar un reglamento por cada contrato sindical, el cual contendrá como mínimo las siguientes garantías en defensa de sus afiliados partícipes:
¿Cómo se puede constituir una sección sindical?
Así, un solo trabajador afiliado puede constituir una sección sindical. Pueden pertenecer a la sección sindical trabajadores no afiliados al sindicato que sean simpatizantes del mismo, siempre que el estatuto del sindicato lo permita.
¿Cuál es el derecho de información de los representantes sindicales?
En este sentido, se encuentra dentro de sus facultades el derecho de información en tanto que guarda relación directa con la obligación que los representantes sindicales tienen respecto de los trabajadores a quienes representan.
¿Qué significa el término “sindicato”?
Seguido de ello, encontramos el concepto “sindicato”, que proviene del griego syndikos, compuesto por el prefijo syn, el verbo dikein y el sufijo ico, que se traducen en una asociación de personas que se juntan para hacer justicia en común.
¿Qué es la información en posesión de los sindicatos?
De lo anterior se colige que la información en posesión de los sindicatos, que reciban y ejerzan recursos públicos, debe ser pública, con las excepciones que la propia Constitución y las leyes de la materia señalen.