Admin ¿Cómo se calcula el salario promedio?
Suma los valores en los recibos de pago a través de una calculadora o en Microsoft Excel. Divide la suma o cantidad total obtenida por el número de pagos en el periodo que decidiste abarcar. El número que obtendrás es el salario promedio, o media, de todos los pagos recibidos.
¿Qué pasa si no me depositan mi nómina?
¿Qué sanciones hay por no pagar el sueldo a tiempo? Las sanciones pueden ir desde 250 a 5,000 veces el salario mínimo general. Además de la terminación del contrato y la obligación del patrón de pagar al trabajador la indemnización correspondiente.
¿Cuál es el salario promedio?
Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
¿Cuál es el salario diario que debes recibir por 15 días?
Toma tu salario diario y multiplicarlo por 15 días: 433.33 pesos x 15 días = 6,500. El resultado es lo que debes recibir de aguinaldo; en este caso el trabajador debe recibir 6,500 pesos por concepto de aguinaldo.
¿Cómo se calcula el sueldo mensual de un trabajador?
Si el trabajador prestó un año de servicios: Para hacer el cálculo, primero se debe obtener el sueldo diario, por lo que se divide el sueldo mensual entre 30 días, el resultado se multiplica por los días que corresponden (contempla que como mínimo se deben dar 15 días de salario) Ejemplo: Si un empleado recibe $10,000 de salario mensual:
¿Cómo calcular el salario neto mensual de un trabajador?
Si trabajaste menos de un año para tu patrón, para calcular lo que te corresponde de aguinaldo sigue estos pasos. Los resultados corresponden a un trabajador que trabajó seis meses y 10 días con un salario neto mensual de 13,000 pesos. Toma tu salario neto mensual y divídelo entre 30: 13,000 pesos / 30 días = 433.33 pesos de salario diario
¿Cómo se calcula el sueldo diario?
Para hacer el cálculo primero se debe obtener el sueldo diario, como en el caso anterior, el resultado se deberá multiplicar por 15 y después dividirlo entre 365 días, el resultado se multiplicará por los días que sí laboró.