Admin ¿Cómo se calcula el pago de prima en Bolivia?
Por lo general la prima anual al igual que el bono de producción, se promedia al total ganado de los últimos 3 meses efectivamente trabajados de la gestión, considerándose los meses de octubre, noviembre y diciembre de cada año, y si el trabajador se retira antes de la finalización de la gestión simplemente se calcula …
¿Cuántas primas se pagan al año?
Es una consulta que nos hacen con regularidad nuestros lectores, y como se anotó, la prima se paga dos veces al año, es decir, cada 6 meses. Recordemos que la prima de servicios equivale a un mes de salario por cada año de trabajo, y como se divide en dos cuotas, cada una de ellas debe ser igual a medio salario.
¿Qué es el pago de primas?
El pago de primas suele vincularse con la producción o la calidad del trabajo de los empleados. Los incentivos (comisiones) suelen basarse en las cifras de ventas conseguidas. En el ámbito comercial, un sueldo se basa en dos partes: una fija y otra variable, que es la comisión sobre las ventas. Los bonos son retribuciones a corto plazo
¿Qué es la remuneración?
La remuneración es la cantidad de dinero o cosas que se da a una persona como pago de su servicio o trabajo. En vista del significado anteriormente dado, se puede deducir que la remuneración es sinónimo de salario o sueldo.
¿Cómo se calcula la remuneración por hora?
Si se computa por hora: se multiplica la cantidad de horas trabajadas por la retribución fijada como jornal horario. Si la liquidación se realiza por jornal diario y no se establece expresamente la cantidad de horas diarias, queda implícito 8 horas. La remuneración que se paga por quincena o mes calendario consiste en una suma fija.
¿Qué es la remuneración diaria?
El valor de la remuneración diaria es importante para calcular rubros proporcionales y horas extra. Se toma en consideración el resultado obtenido: apunta a lograr mayor productividad, al estimular el aumento del rendimiento individual del trabajador. Consiste en porcentajes o sumas por unidad de obra, resultado, etc.