Admin ¿Cuándo remitir a medicina laboral?
Si el afiliado cumple 120 días (4 meses) y antes de los 150 días, Se deberá remitir a medicina laboral de inmediato con copia de historia clínica y definiendo en historia clínica concepto de rehabilitación, el afiliado podrá solicitar su cita llamando al teléfono 3105900 ext.
¿Que te revisan en un examen médico laboral?
Para establecer el perfil biológico se requiere determinar las características siguientes: antropométricas; capacidades físico funcionales (agudeza visual, capacidad auditiva, capacidad cardiopulmonar); psicológicas y de la personalidad; enfermedades transmisibles; toxicomanías, entre otras.
¿Qué sucede si el trabajador no es apto para el puesto?
¿Qué sucede si el trabajador no es apto para el puesto? Este tema es bastante peliagudo. Lo habitual es que el médico ocupacional, antes de emitir el certificado, comunique a la empresa que el trabajador que estaba destinado a ocupar un puesto determinado no es apto para desempeñarlo.
¿Qué es un apto para el trabajo?
El médico ocupacional dirigirá al empresario un informe escueto en el sentido de considerar al trabajador: “apto” para el puesto de trabajo para el que ha sido examinado. “apto con limitaciones”, cuando modificando parte de las funciones inherentes al puesto de trabajo que no son fundamentales para el mismo, el trabajador puede ser apto.
¿Por qué no ser declarado como apto de trabajo?
Cabe destacar asimismo, contrario a lo que muchos piensan, no por el hecho de haber sido declarado como no apto en su puesto de trabajo o apto con restricciones, supone la seguridad de poder conseguir una incapacidad permanente.
¿Cómo considerar al trabajador para el puesto de trabajo?
El médico del trabajo dirigirá al empresario un informe escueto en el sentido de considerar al trabajador: «apto» para el puesto de trabajo para el que ha sido examinado. «apto con limitaciones», cuando modificando parte de las funciones inherentes al puesto de trabajo que no son fundamentales para el mismo, el trabajador puede ser apto.