Admin ¿Cuánto cuesta un seguro médico en Francia?
Los ciudadanos franceses están obligados por ley a tener un seguro de salud estatal. Los ciudadanos contribuyen con un promedio de 10 euros al mes para recibir esta prestación. Hay 2,700 hospitales públicos y privados en Francia.
¿Cuánto cuesta una mutua a un autónomo?
Se fija la tarifa plana en una cuota única mensual de 60 euros (antes era de 50 euros), que comprenderá tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. De esta cuota, 51,50 euros corresponden a contingencias comunes y 8,50 euros a contingencias profesionales.
¿Cómo ofrecer el seguro médico a los empleados?
Ofrecerlo como beneficio: En este caso, la empresa asume el coste extra del seguro médico a los empleados a los que se lo quiera ofrecer. Mientras la retribución flexible obliga a la empresa a ofrecer el seguro a todos los empleados, en el caso de ofrecerlo como beneficio, podría escoger a qué empleados se lo ofrece.
¿Por qué no tributar en el seguro médico?
En el caso del Seguro Médico como retribución flexible o en especie, el trabajador que reciba este importe como parte de su salario y así quede reflejado en nómina, no tendrá que tributar en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) por esta cantidad, hasta un máximo de 500 euros, por no considerarse renta.
¿Qué ventajas tiene el seguro médico de la empresa?
Para el trabajador, el seguro médico que la empresa pueda ofrecer siempre va a tener mejores tarifas, así como ventajas en cuanto a la ausencia de carencias, por la propia naturaleza de negociación en bloque que la empresa va a estar en posición de llevar a cabo con las compañías de seguros.
¿Qué es un seguro médico privado deducible para la empresa?
La condición básica y esencial para que el seguro médico privado resulte fiscalmente deducible para la empresa y exento de tributación para el empleado es que el mismo figure como un derecho asignado al empleado (que forme parte de la masa de su retribución) y aparezca reflejado en su nómina.