Admin ¿Qué pasa si no se da de alta a un trabajador en la Seguridad Social?
– No solicitar el alta de un trabajador es calificado por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social como infracción grave y se castiga con una multa de un mínimo de 626 euros a un máximo de 6.250 euros (art. 22.2LISOS).
¿Qué tipo de operaciones no podrán realizar las personas que ejerzan funciones ejecutivas en las mutuas?
Los cargos anteriores o sus representantes en los mismos, así como las personas que ejerzan funciones ejecutivas en las Mutuas no podrán comprar ni vender para sí mismos cualquier activo patrimonial de la entidad ni celebrar contratos de ejecución de obras, de realización de servicios o de entrega de suministros.
¿Qué es el reaseguro obligatorio de las Mutuas?
Las Mutuas deben reasegurar obligatoriamente en la Tesorería General de la Seguridad Social el 30% de las prestaciones derivadas de los riesgos de Invalidez, Muerte y Supervivencia y en compensación de las obligaciones que asumen en concepto de reaseguro obligatorio, las Mutuas ceden a la Tesorería General de la …
¿Qué es el seguro de enfermedad?
El seguro de enfermedad obliga al asegurador al pago de ciertas sumas y gastos de asistencia médica y farmacéutica mientras que en el seguro de asistencia sanitaria el asegurador se obliga a prestar al asegurado servicios de atención sanitaria directamente a través de su propia estructura o mediante el pago de los gastos ocasionados.
¿Es posible que una empresa introduzca un seguro médico o de salud en el salario?
Por tanto, existen dos posible vías para que una empresa introduzca un seguro médico o de salud en el salario del trabajador/a: – Dentro de una política de retribución flexible en la que se pacta una minoración salarial a cambio del pago de un seguro médico para el trabajador o su familia.
¿Cómo se exenta el IRPF en el seguro médico?
Cuando se contrata un seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario. Así, en el caso indicado, la exención se aplica al seguro que cubre al trabajador, ya que la empresa abona el gasto directamente a la compañía aseguradora.
¿Cuál es la retribución de un seguro médico?
Cuando se contrata un seguro médico para un trabajador, su cónyuge y sus descendientes, dicha retribución en especie está exenta en el IRPF hasta el tope de 500 euros anuales por beneficiario.