Admin ¿Qué quiere decir por exceso de pago?
Un pago en exceso corresponde al monto pagado que supera lo que debes pagar mensualmente por un crédito, puede ser de uno o varios meses, contraído con una C.C.A.F. en un momento determinado, el cual no corresponde a un pago anticipado de deuda o de cuotas. Duplicidad de pago directo de una cuota en una C.C.A.F.
¿Qué es el pago en exceso?
– Pago en exceso. – Se considerará pago en exceso aquel que resulte en demasía en relación con el valor que debió pagarse al aplicar la tarifa prevista en la ley sobre la respectiva base imponible.
¿Qué es un pago en exceso a un empleado?
Un pago en exceso a un empleado es generalmente el resultado de un error de cálculo de la nómina. Como empleador, esto puede ocurrir si pagas al empleado más horas o salario de lo que le corresponde, o si no puedes hacer una deducción obligatoria o voluntaria. En cualquier caso, puedes corregir la situación.
¿Cómo solicitar la devolución por pagos en exceso?
Respecto al pago en exceso señala el artículo 1.6.1.21.22 del decreto 1625 de 2016: « Término para solicitar la devolución por pagos en exceso. Las solicitudes devolución y/o compensación por pagos en exceso, deberán presentarse dentro del término de prescripción de la acción ejecutiva, establecido en el artículo 2536 del Código Civil.
¿Qué ocurre con los pagos en exceso?
Respecto a los pagos en exceso, dependiendo de la situación es posible que se deba corregir la declaración en la que se liquidó el pago en exceso, lo que se hace de acuerdo al artículo 589 del estatuto tributario.
¿Cómo se recoge el exceso de pago a través de nómina?
Si estás recogiendo el exceso de pago a través de deducciones de nómina, notifica al empleado de la situación por escrito e incluye los detalles del pago en exceso, como cuándo se produjo, la cantidad, cuándo ocurrirá cada deducción de nómina y los importes de deducción.