Admin ¿Qué cubre el seguro de baja laboral?
El seguro de incapacidad temporal o de baja laboral tiene por objetivo indemnizar a cualquier trabajador, autónomo o por cuenta ajena, por la pérdida de ingresos que pueda sufrir a consecuencia de no poder trabajar de manera temporal por una enfermedad o un accidente, ya sea laboral o no.
¿Cuándo ingresan el dinero de la baja?
Por lo general, la seguridad social suele hacer el pago del subsidio de la baja el último día hábil del mes y si es festivo el inmediatamente anterior.
¿Qué día paga Fremap la baja?
Prestaciones Económicas
| Días de baja | Importe de la prestación | Responsable del Pago |
|---|---|---|
| Días 1 a 3 | No hay prestación | |
| Días 4 a 8 | 60% de la base reguladora | Empleador |
| Días 9 a 20 | 60% de la base reguladora | Mutua |
| Del día 21 hasta final prestación | 75% de la base reguladora | Mutua |
¿Qué se debe a la baja por enfermedad?
Esto no se debe a que los autónomos tengan una salud de hierro, sino a la precariedad de su cobertura social que los obliga a continuar con su labor cuando no están en condiciones de hacerlo. La baja por enfermedad es un derecho fundamental que, en la práctica, no tienen las personas que trabajan por cuenta propia.
¿Qué es la cobertura de las bajas por enfermedad?
La cobertura de las bajas por enfermedad están sujetas a la base reguladora de la persona autónoma. Es decir, lo que gana descontando el IVA y el IRPF. Si trabajas por cuenta propia y solicitas la baja por enfermedad y se trata de una enfermedad común, empezarás a cobrar el 60% de la base reguladora a partir del cuarto día de baja.
¿Cómo Disfrutar de la baja laboral por enfermedad común?
Para disfrutar de estos tipos de baja laboral, el empleado debe presentar certificado de empresa y última nómina, constancia de nacimiento del hijo y libro de familia, original y fotocopia del DNI y número de cuenta en la que debe depositarse la prestación por paternidad. Tipos de baja laboral: por enfermedad común
¿Cómo prevenir las bajas laborales?
Las bajas laborales alteran el funcionamiento normal de la dinámica de trabajo. Aunque en la mayoría de los casos no pueden prevenirse, sí conviene saber cómo gestionar adecuadamente los distintos tipos de baja laboral que existen, así como su regulación legal. Hoy recabamos algunas de las más frecuentes.