Admin ¿Cuál es la indemnización para los trabajadores en el ERE?
La indemnización para los trabajadores en estos casos se negocia durante el proceso del ERE, pero la legislación laboral fija un mínimo, que es de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, prorrateándose para las cantidades inferiores al año. 4.
¿Qué es una indemnización?
La indemnización es una obligación de pagar, por parte de una persona a otra persona y que se basa en que el deudor ha causado un perjuicio al acreedor de dicha obligación. También se llama indemnización a la prestación que el patrono da al trabajador cuando se termina la relación laboral.
¿Cuál es la indemnización por tiempo indeterminado?
Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y III.
¿Cuál es la indemnización por el fallecimiento del trabajador?
Indemnización por fallecimiento del trabajador En caso de que el trabajador fallezca por muerte natural, la empresa tiene que pagar una indemnización de 15 días a su viuda, hijos menores de 18 años o incapacitados, hermanos huérfanos menores de 18 años que estuviesen a su cargo, ascendientes sexagenarios o incapacitados para el trabajo.
¿Se tiene siempre derecho a la indemnización?
¿Se tiene siempre derecho a la indemnización? Normalmente se entendía que el trabajador que veía modificadas sus circunstancias respecto de la jornada de trabajo, su horario y distribución del tiempo de trabajo, el régimen de turnos, el salario o las funciones, tenía derecho siempre a la indemnización de 20 días.
¿Quién debe indemnizar a la empresa?
Este es otro supuesto en que el trabajador debe indemnizar la empresa en el caso de incumplimiento. Este resarcimiento, en concepto de daños y perjuicios, art. 21.4 ET, según se pacte, puede ser el coste de la formación especializada que el trabajador ha recibido a cargo de la empresa, o bien una cantidad distinta fijada en el pacto.
¿Cómo se piensa en una indemnización consecuencia del contrato de trabajo?
Cuando se piensa en una indemnización como consecuencia del contrato de trabajo, siempre viene la mente la correspondiente al despido, ya sea éste improcedente u objetivo.
¿Cuál es la indemnización por extinción de la personalidad jurídica de la empresa?
Indemnización por extinción de la personalidad jurídica de la empresa Cuando el trabajador tiene firmado el contrato con una sociedad, y la sociedad de disuelve, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades. 9. Indemnización por despido en casos de fuerza mayor
¿Qué es una indemnización por clientela?
Esta compensación económica se traduce en la percepción de una indemnización que puede ser por clientela o por daños y perjuicios, dependiendo de las condiciones del caso concreto. Nos centraremos en la primera, la conocida como “Indemnización por Clientela para los Agentes Comerciales”.
¿Por qué no percibir esta indemnización?
Por muerte o declaración de fallecimiento del agente, en cuyo caso la recibirán sus herederos. Por el contrario, no habrá lugar a percibir esta indemnización, en los casos en que: El empresario hubiese extinguido el contrato por incumplimiento de las obligaciones contractuales establecidas a cargo del agente;
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