Admin ¿Cuáles son las quejas respecto a tu compañero de trabajo?
Las quejas respecto a acosos, conductas ilegales o conductas que causen daño a otros, deben ser informadas de forma inmediata. Habla directamente con tu director o personal de recursos humanos acerca de los problemas con tu compañero de trabajo.
¿Es importante ser cuidadoso con lo que dice un jefe?
“Es importante ser cuidadoso con lo que se le dice a un jefe, cualquier pequeñez puede poner tu carrera en el punto de mira”, explica Ryan Kahn, ‘coach’ laboral, fundador de ‘The Hired Group, y autor de ‘Hired!
¿Quién crea que las funciones en un puesto de trabajo son inmutables?
Quién crea que las funciones en un puesto de trabajo son inmutables y que nunca, bajo ninguna excepción, va a tener que realizar una tarea que le sorprenda o que no sea estrictamente su cometido, se equivoca; otra cosa diferente es que se convierta en algo cotidiano…
¿Cómo pueden presentarse las quejas laborales?
Las quejas laborales pueden presentarse en sectores específicos de la propia empresa, enviarse directo al gerente, en las dependencias gubernamentales a cargo de cuestiones laborales e incluso en la órbita de la Justicia.
¿Cómo hacer una carta de queja laboral?
Ante un problema laboral, el primer paso podría ser intentar por la vía formal y amable, enviando una carta de queja por los canales de comunicación interna provistos por la empresa para esta clase de asuntos.
¿Cómo seguir la estructura de la carta de queja?
Un buen ejemplo es seguir la estructura de la carta de queja, así mismo puedes echar un vistazo al post de carta de reclamo o carta de inconformidad. Lo siguiente que debes hacer es definir claramente el motivo por el que entregarás la carta.
¿Qué es una discusión por un compañero de trabajo?
Tener una discusión por un compañero debido a una falta en el trabajo. Que no te guste su comportamiento, aunque sea propio de una persona que no acose. Simplemente es un bromista, es algo torpe o demasiado serio en su trabajo. Tener discusiones a cuenta de actuar de manera incorrecta en el trabajo.
¿Cómo actuar de manera incorrecta en el trabajo?
Tener discusiones a cuenta de actuar de manera incorrecta en el trabajo. Como cuando te llaman la atención por llegar varias veces tarde. Si lo que estás viviendo es acoso, entonces tienes que saber cómo denunciar a un compañero por acoso laboral. Eso sí, tienes que respetar los diferentes puntos, para hacerlo todo correctamente.
¿Qué es la reclamación de daños y perjuicios a los trabajadores?
Esta tesis judicial entiende que en los casos de reclamación de daños y perjuicios a los trabajadores no debe ser el valor (o desvalor) del trabajo lo que propicie el perjuicio económico, sino el incumplimiento de las directrices de la empresa y la vulneración de las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.
¿Cómo tratar la situación de un compañero de trabajo?
Si la situación se agrava y comienza a afectar a tu rendimiento, puedes probar a hablar con un superior para tratar la situación. Al fin y al cabo, pasamos muchas horas en el trabajo, y no debemos permitir que un compañero de trabajo genere en nosotros un auténtico malestar laboral que ponga en riesgo nuestra salud mental.
¿Por qué no elegimos a un compañero de trabajo?
Y es que, aunque estemos contentos con nuestras funciones y las condiciones laborales, si te llevas mal con algún compañero de trabajo o compañera puede generar malestar e incluso repercutir en tus funciones. Al fin y al cabo, los compañeros, como la familia, no los elegimos.
¿Por qué sentirse agredido con un compañero de trabajo?
Tal vez es esta la parte más difícil del proceso. Es normal sentirse agredido cuando un compañero de trabajo tiene un comportamiento grosero o hiriente, sin embargo, la clave para poder responder a la situación es proteger tu autoestima y no permitir que esa persona te haga perder el control de tus emociones. Evita quejarte con los demás.
¿Cómo cambiar a un jefe tóxico?
No se te ocurra pensar que puedes cambiar a un jefe tóxico. Generalmente, son personas conflictivas tanto en el ambiente laboral como personal. Así pues, no podrás hacerle variar su actitud, por lo que solo debes navegar por las procelosas aguas de sus formas.
¿Por qué tu jefe no es tu amigo?
Recuerda que tu jefe no es tu amigo. Así pues, que él actúe como quiera, pero ello no debe ser óbice para que tú no seas profesional. Haz tu trabajo lo mejor que sabes y puedes y compórtate como una persona educada y capaz.
¿Cuáles son los tipos de jefes tóxicos?
Vamos ahora con dos tipos de jefes tóxicos que forman parte de un mismo continuo, podríamos decir que ocupando extremos contrapuestos. Por un lado tenemos al workaholic, un personaje que no tiene vida más allá de la oficina y pretende que tu existencia sea igual.
¿Por qué los grandes jefes no desafían a las personas?
Encerrar el deseo innato de mejorar no solo limita a tu equipo, te limita a ti. 9. No desafían a las personas Los grandes jefes provocan a sus empleados para lograr cosas que antes parecían imposibles. En lugar de fijar metas mundanas, ponen objetivos que impulsan a la gente a salir de su zona de confort.
¿Por qué los grandes jefes hacen cosas que antes parecían imposibles?
Los grandes jefes provocan a sus empleados para lograr cosas que antes parecían imposibles. En lugar de fijar metas mundanas, ponen objetivos que impulsan a la gente a salir de su zona de confort. Después, hacen todo cuanto pueden por apoyar a sus equipos a lograrlos.
¿Es tan agotador tener que lidiar con un compañero de trabajo pesimista?
«No hay nada tan agotador como tener que lidiar con un compañero de trabajo pesimista», nos explica Rosemary Haefner, directora de recursos humanos de CareerBuilder. «Las cosas salen mal a veces, pero incluso entonces, concentra tu energía en lo que has aprendido de una mala situación».
¿Es posible llevarse bien con tus compañeros de trabajo?
Hay que ser conscientes de que al trabajo se va a trabajar, y que es prácticamente imposible llevarse bien con todo el mundo. Una cosa son las relaciones personales y otras las laborales. Tus compañeros de trabajo no tienen por qué ser tus amigos. Por eso, lo mejor es mantener una actitud positiva y no tomártelo como un problema grave.