Admin ¿Cómo se incorpora el principio de la no discriminación en las políticas en el lugar de trabajo en particular en las medidas de Recursos Humanos?
Pregunta: ¿Cómo se incorpora el principio de la no discriminación en las políticas en el lugar de trabajo, en particular en las medidas de Recursos Humanos? Respuesta: Se alienta a las empresas a eliminar la discriminación en el empleo a través de las siguientes medidas: Suscribir un firme compromiso a nivel directivo.
¿Cómo denunciar a una empresa?
Si quieres denunciar a una empresa pero no quieres que se entere de quién eres para que no tome represalias contra ti, hay una forma de hacerlo. Las denuncias anónimas a empresas se articulan a través del buzón de lucha contra el fraude laboral, que pertenece al Miniterio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
¿Cómo se articulan las denuncias anónimas a empresas?
Las denuncias anónimas a empresas se articulan a través del buzón de lucha contra el fraude laboral, que pertenece al Miniterio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En este buzón puedes denunciar infracciones acerca de seguridad social, prevención de riesgos laborales y de índole laboral.
¿Cómo se recogen los datos de la empresa denunciada?
La Agencia Tributaria recoge los datos de quien denuncia, aunque estos no se comunique a la empresa denunciada. Así que la denuncia es anónima de cara a la empresa denunciada pero no para la Agencia Tributaria. Años atrás era posible obtener una recompensa del 25% de las sanciones para los que denunciaban. Ahora esto se ha eliminado.
¿Cómo presentar la denuncia contra el fraude laboral Online?
El buzón de lucha contra el fraude laboral es totalmente online mientras que la denuncia a la Inspección de Trabajo la puedes presentar presencialmente, online (con DNI electrónico o certificado digital) y por vía postal. Si eres parte interesada en el asunto, deberás poner la denuncia formal para que se te tenga en cuenta.