Admin ¿Qué derechos y obligaciones tiene el empleado?
Cumplir las órdenes u instrucciones.
¿Qué derechos y qué obligaciones establece al empleador la Ley 20744?
El empleador debe prestar protección a la vida y bienes del trabajador cuando este habite en el establecimiento. Si se le proveyese de alimentación y vivienda, aquélla deberá ser sana y suficiente, y la última, adecuada a las necesidades del trabajador y su familia.
¿Cómo define la ley 20744 al empleador?
Se considera «empleador» a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador.
¿Cuáles son los derechos del empleado?
Los derechos del empleado incluyen materias tan diversas como: Discriminación; Despido injustificado; Salarios; Horas extra; Seguridad en el trabajo; Derechos del empleado en el trabajo. En la mayoría de los estados, los empleados tienen derecho a la privacidad en el trabajo.
¿Qué derechos tienen quienes se postulan a un trabajo?
Incluso antes de ser contratados, quienes se postulan a un trabajo tienen ciertos derechos. El más importante de esos derechos es a no ser discriminado en base a su edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación. Por ejemplo, sería ilegal preguntar por la orientación sexual de un candidato.
¿Cuáles son tus derechos laborales?
Conoce tus derechos laborales Si no laboraste el año completo, tienes derecho a que se te pague la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año. A partir del quinto año de servicios, aumentará en 2 días de vacaciones por cada 5 años de servicios.
¿Cuál es el derecho a la privacidad de un empleado?
Además, los derechos del empleado incluyen la privacidad en sus conversaciones telefónicas con su celular privado. Sin embargo, el derecho a la privacidad es muy limitado cuando se usa una computadora o teléfono celular que pertenece al empleador.