Admin ¿Cómo reconocer el esfuerzo de una persona?
Formas de expresar reconocmiento a tus empleados
- Detente y habla con tus empleados.
- Señala los hechos y logros valiosos.
- Recompensa las buenas ideas.
- No olvides recompensar los fracasos productivos.
- Reconoce la antigüedad.
¿Qué logros puede tener una persona en una empresa?
En general, las empresas consideran como logros los resultados siguientes:
- Aumento de ventas.
- Reducción de costos.
- Mejora de productividad.
- Aumento de beneficios.
- Reducción de tiempos o plazos.
- Mejora de resultados a igualdad de recursos.
- Igualdad de resultados con reducción de recursos.
- Mejoras de calidad.
¿Cómo hacer la encuesta del empleado del mes?
Otra sugerencia es que el área de Recursos Humanos, el encargo de hacer la encuesta para elegir al empleado del mes sepa el valor que le da a cada pregunta y ponderar las dimensiones de la encuesta en base a la filosofía de la empresa, para así hacer la evaluación adecuadamente. Envía la encuesta del empleado del mes a todo tu personal.
¿Por qué elegir un empleado del mes?
El Gerente o Supervisor del trabajador, que sea seleccionado empleado del mes, propondrá en dicha reunión cual será el incentivo a entregar. . Frases para empleado del mes #1 Por su productividad, responsabilidad, eficiente trato con nuestros clientes externos e internos y su excelente disponibilidad hacia el trabajo.
¿Por qué no escuchas a tus empleados?
Si no escuchas a tus empleados, no sabrás qué problemas tienen y por tanto, no tendrás ni idea de qué puedes hacer para mejorarlos. Y no hablo solo de problemas estrictamente relacionados con el trabajo: lo que está ocurriendo en nuestras vidas personales también influye, y mucho, en lo productivos que somos en la empresa.
¿Por qué el reconocimiento a los empleados es positivo para tu empresa?
Por tanto, el reconocimiento a los empleados es una inversión en «boca oreja» positivo para tu empresa. No solo conseguirás atraer a los trabajadores más valiosos, sino que también mejorará tu imagen de marca y tus posibilidades para colaborar con otras empresas éticas y felices.