Admin ¿Cómo utilizar la imagen de un trabajador?
Una empresa no puede utilizar la imagen de un trabajador sin antes haber obtenido su consentimiento expreso, independientemente de que se utilice con fines comerciales o profesionales. El empleado deberá consentir siempre y, por escrito, la utilización de su imagen personal.
¿Es legal utilizar la imagen de los trabajadores?
Una imagen que utilizan en la gran mayoría de casos, sin haber obtenido consentimiento previo por parte de los empleados, más allá de una cláusula tipo que se incluye en cualquier tipo de contrato genérico. Pero, ¿es esto legal? ¿Realmente una empresa puede utilizar libremente la imagen de sus trabajadores?
¿Qué debes hacer si quieres utilizar imágenes en tu web?
¿Qué debes hacer si quieres utilizar imágenes en tu web? Como es obvio, no encontrarás problemas si las fotografías o imágenes las haces tú mismo, pero si quieres calidad profesional, las opciones son o contratar a un fotógrafo o ilustrador profesional o acudir a los bancos de fotos (tipo fotolia).
¿Por qué las fotografías son consideradas como datos personales?
Las fotografías están consideradas como datos personales, por lo que para su utilización, la empresa previamente deberá contar con el consentimiento del trabajador.
¿Cuál es el derecho a la imagen de los empleados?
Si bien pudiera parecer una práctica no lesiva del derecho a la propia imagen de los empleados y, además, tolerada y regulada en el convenio colectivo de aplicación, a juicio de la Audiencia Nacional ello no exime de la obligación de solicitar consentimiento expreso, que además debe producirse en un momento de la relación laboral muy concreto.
¿Quién debe dar su consentimiento expreso para el uso de la imagen en el trabajo?
Los empleados deben dar su consentimiento expreso para el uso de su imagen en el trabajo. En el ámbito de las relaciones laborales, los conflictos por el uso de la imagen de los empleados son frecuentes y, además, pueden presentar una casuística muy diversa.