Que es la jubilacion parcial diferida?

¿Qué es la jubilación parcial diferida?

Esta modalidad de jubilación es la que se inicia después del cumplimiento de los 60 años, simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial, esto es, el trabajador convierte su contrato a tiempo completo, en un contrato a tiempo parcial por la jornada reducida que haya pactado, vinculada o no con un contrato de …

¿Quién se puede jubilar parcialmente?

Los trabajadores que hayan cumplido la edad ordinaria de jubilación y reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión de jubilación, siempre que se produzca una reducción de su jornada de trabajo comprendida entre un mínimo del 25 % y un máximo del 50 %, podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la …

¿Qué es la jubilación definitiva?

Se considera jubilación definitiva y es posible por tanto solicitar el rescate de los planes de pensiones. Permite, alcanzada la edad de jubilación ordinaria y habiendo alcanzado el 100% de la base reguladora, compatibilizar el 50% de la pensión con trabajos por cuenta propia o ajena a tiempo parcial o completo.

¿Quién tiene la consideración de jubilado activo?

El jubilado activo tiene la consideración de jubilado a todos los efectos y podrá rescatar su plan de pensiones. Es el caso de un trabajador que, estando jubilado, retorna a la actividad laboral con un contrato a tiempo parcial. En este caso es posible también el rescate del plan de pensiones.

¿Qué es jubilación y planes de pensiones?

Jubilación y planes de pensiones son conceptos estrechamente unidos. De hecho, los planes de pensiones se crean con el fin de facilitar un vehículo que permitiese crear un ahorro complementario para la jubilación.

¿Es posible el rescate de la pensión de jubilación?

En este caso es posible también el rescate del plan de pensiones. Permite compatibilizar un porcentaje de la pensión de jubilación con la realización de un trabajo a tiempo parcial entre el 25% y el 50% de la jornada completa. En función de la modalidad, puede celebrarse o no un contrato de relevo.