Admin ¿Cuándo hay que renovar un contrato de alquiler?
La Ley de Arrendamientos Urbanos o LAU indica que el período de alquiler de un inmueble es, como mínimo, de un año. A partir de ese año el contrato puede renovarse de manera automática otro año más, y así hasta alcanzar los cinco años si el propietario es persona física o siete si es persona jurídica.
¿Qué pasa con los contratos de alquiler vencidos?
Las restantes cuotas vencerán en el mismo día de los meses consecutivos. Este procedimiento para el pago en cuotas se aplica aunque haya vencido el contrato de alquiler. No podrán aplicarse intereses moratorios, compensatorios ni punitorios, ni ninguna otra penalidad prevista en el contrato.
¿Cuándo vence el DNU de alquileres?
El 31 de marzo finaliza el decreto que prohíbe desalojos, difiere el pago de los aumentos de alquiler y prorroga contratos. El gobierno todavía está a tiempo de tomar decisiones a la altura del volumen y la urgencia del problema.
¿Por qué no renovar el contrato de trabajo?
No, la no renovación del contrato de trabajo no otorga el derecho al trabajador a solicitar la prestación por desempleo. El SEPE conocerá la renuncia al trabajador de la renovación por la causa indicada por la empresa en el certificado de empresa que se entrega al SEPE.
¿Por qué no renovar un contrato temporal?
No hay que dar motivo para no renovar un contrato temporal, sino que lo que habrá que mirar es si la causa por la cual se hizo el contrato ha finalizado, en caso contrario, el contrato temporal está en fraude de ley y la extinción será improcedente. Sí, tienes derecho a paro si has generado lo suficiente.
¿Quién puede renunciar a la renovación del contrato de trabajo?
El trabajador puede renunciar a la no renovación del contrato de trabajo aunque se esté de baja, y deberá preavisar en caso de que fuese necesario. Tendrá derecho a finiquito, pero no a indemnización. Además, hay que recordar que los contratos formativos, se prorrogan en caso de incapacidad temporal.
¿Cómo renovar el contrato de trabajo o firmar uno nuevo?
Renovar el contrato de trabajo o firmar uno nuevo. El contrato de trabajo puede ser renovado por las partes, ya sea expresamente o automáticamente ante el silencio de las partes. Sin embargo algunas empresas en lugar de renovar el contrato firman un nuevo contrato, lo que implica terminar y liquidar el anterior y firmar uno nuevo.