Admin ¿Cómo afecta una excedencia a la jubilación?
En los supuestos generales de excedencia (voluntaria o forzosa) el tiempo que se está disfrutando de este derecho no se computa como tiempo cotizado para acceder a la jubilación.
¿Cuando estás de excedencia Cotizas?
Durante una excedencia voluntaria ni la empresa cotiza por el trabajador, ni se tiene en cuenta ese periodo como cotizado para ninguna prestación. El nivel de protección que tiene el trabajador durante la excedencia voluntaria es mucho menor que en los casos anteriores. Durante este tipo de excedencia no se cotiza.
¿Cuánto tiempo puedo pedir excedencia?
Según el código referido: “todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a pedir una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años. El trabajador solo podrá ejercer este derecho de nuevo pasados cuatro años desde el final de su última excedencia”.
¿Cuándo se puede pedir una excedencia?
Se puede pedir dos veces, si han pasado al menos cuatro años entre el final de la primera excedencia y el comienzo de la segunda. Esta será de un máximo de tres años por hijo. Dicho plazo comienza a contar desde la fecha de nacimiento, o de la resolución de adopción o acogimiento correspondiente.
¿Qué se suspende con la excedencia?
Con la excedencia se suspende tanto la obligación del trabajador de prestar servicios, como la obligación de remunerar el trabajo y de cotizar por parte de la empresa.
¿En qué supuestos se puede solicitar excedencia?
¿En qué supuestos se puede pedir una excedencia? Puedes solicitar excedencia en los siguientes supuestos: Cuidado de hijo. Cuidado de familiar. Voluntaria (cuando quieras siempre que cumplas unos requisitos). Forzosa por el ejercicio de cargo público, sindical o cumplimiento de un deber público.
¿Cuál es el primer año de excedencia?
• Si la excedencia es por cuidado de un familiar, se considerará cotizado el primer año de excedencia a los efectos de las anteriormente mencionadas prestaciones a abonar por la Seguridad Social.